Coordonnatrice ou coordonnateur de la location des immeubles réseau

• Numéro du processus de recrutement : 13210SRS0320I001473-1EG
• Service : Service de l’exploitation, de la location et de la sécurité
• Nombre de postes à pourvoir : 1
• Statut de l’emploi : Régulier
• Lieu de travail : 333, boulevard Jean-Lesage à Québec
• Mode de travail : En présentiel
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Période d’inscription : du 10 au 24 avril 2026
• Date prévue d’entrée en fonction : Juin 2026
• Domaine : Administration, gestion immobilière ou financière, comptabilité
• Salaire : entre 81 643 $ et 113 584 $ annuellement selon l’expérience*

• Cette rémunération correspond à un pourcentage de 110% de l’échelle de traitement désigné à un emploi de niveau de complexité « expert ». Lors d’une fin de désignation, l’employé réintègre l’échelle de traitement.

• Flexibilité d’horaire pour certains postes : possibilité de réaliser vos heures de travail entre 7 h et 18 h 30
• Congés avantageux : accumule 20 jours de vacances annuelles après la première année et profite de 13 jours fériés payés
• Assurances et retraite : régime d’assurance collective flexible et modulable, et régime de retraite à prestations déterminées
• Soutien au développement personnel : aide et soutien financier aux études, politique de soutien financier et octroi de congés pour les études
• Santé et mieux-être

• Service de télésanté offert aux membres du personnel et à leur famille
• Service de kinésiologie offert au siège social ou à distance
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Salle de sport moderne et cours de groupe*
• Services et ressources en ergonomie pour l’ajustement des postes de travail et de télétravail
• Espaces et environnement de travail

• Espaces de travail lumineux, ergonomiques et conçus pour favoriser la créativité et le confort
• Centre de la petite enfance*
• Stationnement intérieur à tarif avantageux (sur réservation) *
• Locaux situés en plein cœur du Vieux-Port de Québec*
• Loisirs et communauté

• Club social offrant des tarifs avantageux pour une foule d’activités (FEQ, cinémas, etc.)

• Veiller à la conformité réglementaire, la performance financière et l’alignement des activités avec les orientations stratégiques et organisationnelles de la Société ;
• Assurer la coordination opérationnelle et le soutien expert de l’équipe de location des immeubles réseau, tout en contribuant au développement des compétences, afin de garantir l’efficacité, la cohérence et la qualité des interventions ;
• Fournir une expertise de pointe en gestion immobilière afin d’orienter les décisions stratégiques liées aux renouvellements de baux et à la planification des locaux, en fonction des besoins des utilisateurs et des impératifs budgétaires ;
• Surveiller les fluctuations du marché immobilier et analyser leurs impacts potentiels sur les opérations, tout en maintenant une vision globale des besoins futurs en matière d’espace de travail ;
• Élaborer des recommandations et des orientations stratégiques fondées sur une analyse approfondie des données immobilières et des tendances du marché, afin d’anticiper et de répondre à l’évolution des besoins de l’organisation.

• Posséder une expertise en gestion immobilière, incluant le droit immobilier, la fiscalité municipale, les catégories de loyer, les lois de la fonction publique, les règlements de la SQI incluant le Code civil du Québec et les règlements municipaux ;
• Démontrer la capacité à rédiger et négocier des baux et contrats de location, appuyée par des connaissances en évaluation immobilière permettant d’analyser la valeur des immeubles et de soutenir la prise de décision ;
• Mettre en œuvre des compétences en négociation, gestion de projets et coordination d’équipe, combinées à d’excellentes habiletés relationnelles, favorisant la collaboration avec des intervenants variés ;
• Être en mesure d’instaurer un climat de travail respectueux, inclusif et collaboratif soutenant la mobilisation et la performance collective ;
• Faire preuve d’autonomie élevée dans l’exercice des fonctions, nécessitant un jugement professionnel et une prise de décision sur les dossiers complexes ;
• Manifester de la motivation, de la curiosité et une volonté d’apprendre dans un contexte en évolution.

• Détenir une expérience en coordination d'équipe de travail ;
• Être membre de l’Ordre des évaluateurs agréés du Québec.

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, profil gestion urbaine, gestion immobilière, évaluation foncières, finances, comptabilité ou dans une discipline pertinente dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits ou une attestation d’études pertinente dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

• Avoir au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des secteurs d’activités reliés au poste à pourvoir, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

• Cliquez sur le bouton « Poser ma candidature ».
• Enregistrez votre dossier et cliquez sur le bouton « Soumettre » pour vous inscrire au processus de sélection.

• Ces informations seront primordiales pour repérer les candidatures répondant le mieux au profil recherché et établir l'échelon qui déterminera votre salaire, si votre candidature est retenue.
• Une fois que votre candidature sera soumise, vous ne pourrez plus modifier les informations contenues dans le formulaire.
• Aucune candidature transmise par courrier, par courriel ou par télécopieur ne sera acceptée.
• Seules les personnes retenues seront contactées.

• Équipe des processus de sélection :
• Information sur les attributions de l'emploi :

Société de l'assurance automobile du Québec