Professionnelle ou professionnel en géo-environnement - Caractérisation et réhabilitation des sols contaminés
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- Gatineau, QC
- Permanent
- Full-time
- Description du poste
- Réaliser des études de type « Évaluation environnementale de Site - Phase I»
- Effectuer la surveillance en chantier en lien avec les travaux de caractérisation des sols (Phase II), de réhabilitation environnementale de site, de gestion des sols et des eaux contaminés
- Effectuer des relevés de terrains et des visites de site
- Collaborer à la préparation des campagnes d'échantillonnage et des chantier (ex : bon de commande, matériel d'échantillonnage, calibration d'équipements, etc.)
- Effectuer les demandes d'analyses chimiques, sous la supervision du chargé de projet
- Préparer les tableaux de compilation de données et les rapports de sondages
- Participer à la rédaction et à la préparation des rapports d'étude, sous la supervision du chargé de projet
- Profil recherché
- Un BAC ou un DEC en géologie, génie civil, génie géologique, génie en environnement, géographie ou tout autre domaine en lien avec l'environnement
- Minimum de trois (5) ans d'expérience, dont deux (2) ans sur le terrain, en caractérisation environnementale, en surveillance de chantier et en réhabilitation environnementale ou pratique pertinente
- Bonne connaissance des cadres techniques et réglementaires applicables (guide de caractérisation, manuels techniques, etc.)
- Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit (langue de travail)
- Connaissance en géotechnique (un atout)
- Détenir une carte ASP Construction et un permis de conduire valide
- Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence
- Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
- Un programme d'aide aux employé-e-s et aux familles
- Un régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur de 4 %
- Une possibilité annuelle d'acheter des actions en tant qu'entreprise appartenant à des employé-e-s
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d'équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusqu'à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d'années d'expérience
- Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
- Informations complémentaires
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi.Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.Pour en savoir plus, .