analyste de réalisation centrale
Tehora
- Quebec City, QC
- Permanent
- Full-time
- Prendre connaissance du ou des dossiers d’architecture fonctionnelle ou du carnet de produit;
- Consulter les utilisateurs;
- Réaliser ou modifier des dossiers fonctionnels;
- Présenter et faire valider les dossiers fonctionnels aux utilisateurs;
- Apporter les correctifs des anomalies aux dossiers fonctionnels avant la mise en production;
- Soutenir les utilisateurs dans la préparation des essais d’acceptation, de stratégie, d’inventaire de cas, suivre le déroulement des essais et corriger les anomalies;
- Effectuer toute autre activité reliée à ce mandat.
- Dossiers fonctionnels;
- Devis d’essais fonctionnels, les cas et les résultats;
- Description des unités de programmation;
- Code des unités de programmation;
- Stratégie d’essais intégrés, les cas ainsi que les résultats;
- Stratégie d’implantation;
- Déploiement des solutions;
- Demandes de graduation;
- Tout document sous-jacent aux responsabilités précédentes
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l'information (informatique, génie logiciel ou génie informatique) ou autre domaine pertinent ou un minimum de six (6) années d'expérience pertinente;
- Posséder cinq (5) années d'expérience en développement et entretien de systèmes centraux et/ou clients-serveurs dans un environnement distribué;
- Posséder deux (2) années d'expérience dans la réalisation de dossiers fonctionnels dans le cadre du développement ou de l'entretien de systèmes;
- Avoir réalisé des mandats utilisant des méthodes de développement semblables au poste.
- Posséder trois (3) années d'expérience comme analyste fonctionnel dans un environnement de systèmes centraux fonctionnant avec une base de données IDMS et utilisant un des langages suivants : COBOL et CICS avec les outils TSO/ISPF et JCL.
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
- Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
- Outils informatiques adaptés;
- Espace de travail épanouissant et motivant;
- Initiatives sociales et environnementales;
- Programme d’apprentissage en milieu de travail;
- Cheminement de carrière.