Antoine Laoun - Licensed Assistant Manager

EssilorLuxottica

  • Anjou, QC
  • Permanent
  • Full-time
  • 19 days ago
Requisition ID: 842494
Store #: 00E640 LensCrafters - Anjou
Position:Full-Time
Total Rewards:Vous êtes passionné(e), bilingue et fasciné(e) par le monde de l'optique? Vous aimez travailler avec des lunettes de designer, des montures optiques et des produits de qualité? Joignez-vous à nous et découvrez un environnement de travail stimulant, dynamique et attentionné au cœur de Montréal.Antoine Laoun Opticien est une équipe multidisciplinaire de professionnels des soins de la vue (optométristes, opticiens et stylistes de lunettes), avec un état d'esprit avant-gardiste, et qui offre des services de soins de la vue personnalisés de même que des produits de qualité soigneusement sélectionnés : lunettes, lunettes de soleil, lentilles et lentilles cornéennes de marques populaires et de marques indépendantes renommées.GENERAL FUNCTIONThe Assistant Manager acts as a leader in support of the Store Manager & behaves as a business owner within the organization. Represents Antoine Laoun as the premier destination for all vision needs within the community & delivers KPIs.MAJOR DUTIES & RESPONSIBILITIES
  • Deliver quality to exceed all KPIs:
  • % Sales to Plan, Conversion, Store Operating Profitability, Exam Growth/Retention, Net Promoter Score
  • Strong understanding of business translating to positive sales results
  • Support store business plans to maximize sales & profit
  • Partner with store manager to lead & develop team
  • Deliver clear, constructive, timely feedback & partners with Store Manager on development
  • Execute visual directives & maintains store appearance
  • Maintain positive working relationship with doctors
  • Promote team compliance to all policies
  • Perform administrative duties
  • Work a flexible schedule, including nights & weekends
  • With valid state Opticianry license:
  • Provide product knowledge based on vision needs/prescription
  • Dispense, adjust/repair eyewear
  • Perform accurate measurements
BASIC QUALIFICATIONS
  • High School graduate or equivalent
  • Current & valid state Opticianry license
  • 1+ year(s) management/supervisory experience with direct reports
  • Knowledge of retail operations, processes & policies
  • Strong basic math skills
  • Familiarity with cash register, computers & calculators
  • Must have a strong command of the English language for all written correspondence & oral communication
  • Strong communicator & listener
  • Demonstrated high-level of selling skills
  • Proven ability to problem solve
PREFERRED QUALIFICATIONS
  • College degree or equivalent
  • Previous experience in leadership position within retail & customer service industry
  • Knowledge of basic optics
  • Knowledge of current store merchandise
  • State licensure (if applicable) &/or ABO Certification in non-licensed states
  • Brand Final Inspector Certification
  • Brand Quality, Fitting & Adjusting Program
La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique Luxottica éthique et conformité au 1-888-887-3348 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com.Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.

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