Capitaine - Projet du pont de l'Île d'Orléans
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- Superviser les manœuvres de remorquage et diriger l'équipage à bord;
- Assurer la conformité des certifications (équipage et navire);
- Collaborer avec le chef mécanicien pour la gestion de la maintenance;
- Vérifier la navigabilité du navire en tout temps;
- Inspecter le matériel et l'équipement selon le programme d'entretien;
- Appliquer et participer aux politiques de santé et sécurité.
- Un DEC navigation ou l'équivalent;
- Brevet canadien de capitaine : 500T (M500-T3000), ou 150T ou 60T, selon l'expérience et les compétences;*
- Certificat médical valide émis par Transports Canada;
- Certificats STCW requis :
- FUM Sécurité de base (STCW-BS)
- Canots de sauvetage / Bateaux de secours
- Lutte contre l'incendie (avancée)
- Secourisme en mer
- Certificat CRO-CM (radio maritime)
- Carte ASP requise;
- Permis de conduire valide (classe 5);
- 3 à 5 ans d'expérience comme capitaine de remorqueur.
- Autonomie, débrouillardise;
- Bon sens de l'organisation et rigueur;
- Aptitudes en communication et esprit d'équipe;
- Disponible, fiable et orienté solutions;
- Excellente gestion du stress;
- Bilingue (un atout).
- Poste permanent à temps plein, basé au projet du nouveau pont de l’Île d’Orléans;
- Salaire compétitif;
- Environnement diversifié, innovant et stimulant;
- Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d'intégrité et de travail bien fait;
- Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
relever le défi ?Date limite : 2026/03/27Conformément à notre politique, nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. L'emploi du genre masculin vise uniquement à alléger le texte.AVIS AUX AGENCES DE RECRUTEMENT, AUX SERVICES DE PLACEMENT ET AUX RECRUTEURS PROFESSIONNELSEBC inc. et ses entités affiliées (« EBC ») possèdent un service de recrutement à l'interne. L'équipe Talent & Culture d'EBC peut, de temps à autre, faire appel à des agences de recrutement, des services de placement ou des recruteurs professionnels temporaires (« Agences »). Cependant, EBC n'acceptera pas les références non-sollicitées d'Agences et ne les rémunèrera qu'en présence d'une entente préalable écrite définissant les paramètres précis des mandats de recrutement. EBC n'acceptera donc pas les CV provenant d'une autre source que le candidat lui-même. Tout CV envoyé à EBC, par quelconque moyen de communication que ce soit, sera réputé être la propriété d'EBC. EBC se réserve le droit de solliciter et d'engager ces candidats sans obligations financières envers l'Agence.Merci de votre compréhension.L'équipe Talent & Culture EBC