Planificateur-rice et contrôleur-euse de projet (PCO)
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- Montreal, QC
- Permanent
- Full-time
- Description du poste
- Concevoir et maintenir les échéanciers directeurs et détaillés, incluant les ressources, établir la planification de référence et assurer leur mise à jour en fonction de l'avancement et des changements
- Déterminer et analyser le chemin critique, surveiller les écarts, proposer des actions correctives et des solutions pour optimiser les échéanciers
- Développer et implanter des processus de contrôle des coûts, analyser les tendances, définir des plans d'action et produire les rapports mensuels d'avancement
- Préparer les analyses de valeur acquise, présenter l'état des indicateurs de performance (IPD, IPC) et communiquer les risques et mesures correctives à l'équipe et au client
- Participer à la révision des échéanciers des entrepreneurs, valider les étapes clés selon les exigences contractuelles et travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et externes pour assurer une exécution fluide et une gestion des risques efficace
- Profil recherché
- Diplôme universitaire en ingénierie, en administration des affaires ou dans une discipline connexe
- Maîtrise en gestion de projet, un atout
- Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou de l'Ordre des architectes du Québec (OAQ)
- Certification PMP, un atout
- Minimum de huit (8) années d'expérience en contrôle et planification de projets d'envergure dans le domaine de la construction
- Excellente connaissance des méthodologies de gestion de projet
- Maîtrise des logiciels de planification et d'ordonnancement (Primavera P6, Microsoft Project)
- Maîtrise avancée de la suite Microsoft Suite Office (Outlook, Word et Excel)
- La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l'échelle nationale.
- Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
- Un programme d'aide aux employé-e-s et aux familles
- Un régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur de 4 %
- Une possibilité annuelle d'acheter des actions en tant qu'entreprise appartenant à des employé-e-s
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d'équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusqu'à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d'années d'expérience
- Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
- Informations complémentaires
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi.Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.Pour en savoir plus, .