Gestionnaire de Projet - Equans Académie
- Quebec City, QC
- Permanent
- Full-time
- Les assurances collectives dès votre embauche
- Un programme de bonification
- Un régime de retraite
- Treize (13) jours fériés
- Cinq (5) jours de maladie
- Équilibre travail et vie personnelle
- Possibilité d'évoluer au sein de la compagnie
- Chance de faire partie d'un groupe d'envergure internationale
- Nous croyons à l'importance de la diversité et inclusion
- Gestion intégrée d'actifs et d'installations (Integrated Facility Management);
- Opération et maintenance de bâtiments et d'équipements;
- Solutions d'efficacité énergétiques et plan de décarbonation;
- Automatisation des bâtiments;
- Solutions pour le transport et la mobilité.
- Consulter régulièrement les équipes pour créer et maintenir une liste de formations requises.
- Identifier les formations qui seront priorisées chaque année.
- Développer le contenu des formations techniques en collaborant avec les experts-métiers internes et externes.
- Gérer les programmes de formation en gestion pour les cadres et superviseurs.
- Faciliter l'élaboration de programme de formations aux divers systèmes de l'entreprise.
- Développer les outils pour automatiser au maximum la livraison des formations et le suivis des résultats.
- Assurer la mise en place des procédures d'évaluation et de suivi des programmes pour garantir leur efficacité et leur amélioration continue.
- Établir et maintenir des partenariats solides avec les établissements d'enseignement pour promouvoir les opportunités de stage et de formation.
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de stage en collaboration avec les départements internes.
- Superviser les processus de recrutement, d'accueil et d'intégration des stagiaires.
- Identifier les candidats démontrant les aptitudes pour devenir un employé EQUANS et identifier les opportunités internes avec les équipes d'opération.
- Rechercher les subventions disponibles et en maximiser l'utilisation.
- Participer à divers salons d'emploi.
- Participer à l'élaboration du plan de ressources humaines pour la prise en charge de nouveaux contrats et collaborer avec les divers départements dans les activités de recrutement et de formations.
- Agir à titre de responsable opérationnel des sites de manière intérim en cas de nouveaux contrat ou absence prolongé.
- Participer à l'établissement des procédures d'exploitation, d'urgence et de maintenance des équipements électromécaniques ainsi que pour la continuité des services critiques.
- Supporter les opérations en assurant le partage de solutions innovantes et la standardisation des processus.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus opérationnels, y compris la rédaction de politiques et procédures.
- Soutenir les initiatives de changement au sein de l'organisation, en veillant à ce qu'elles soient alignées avec les objectifs stratégiques.
- Être autorisé à travailler au Canada
- Apte à passer aux enquêtes de sécurité au niveau requis selon les exigences de la compagnie
- Diplôme d'étude collégiale en Génie du bâtiment, électrique, instrumentation et automatisation ou dans un domaine pertinent
- Minimum de trois (3) années d'expérience en tant que responsable opérationnel d'installation techniques
- Connaissance des normes applicables et méthodes d'entretien aux installations techniques
- Expérience pertinente dans l'élaboration et animation de formations techniques et reliés à l'opération d'immeubles et au service à la clientèle;
- Bonnes connaissances des métiers reliés à l'exploitation et l'entretien de bâtiments
- Compétences avérées dans la conception de contenus de formation et l'animation d'ateliers
- Maîtrise des technologies d'apprentissage et des plateformes LMS (Learning Management Systems)
- Avoir son permis de conduire et passeport valides pour les déplacements
- Toutes expériences équivalentes seront considérées
- Desservant le Canada et les États-Unis, nous devons nous assurer la prestation de nos services dans la langue appropriée, garantissant une communication fluide et adaptée à leurs besoins.
Niveau de la langue anglaise parlée et écrite: Maitrisé
Fréquence de l'usage de l'anglais : RégulièreAptitudes
- Leadership pédagogique et capacité à inspirer
- Passion pour le développement du capital humain et la transmission des savoirs
- Excellentes compétences en communication, présentation
- Orientation centrée sur le développement des talents
- Pensée analytique pour évaluer l'efficacité de processus
- Créativité dans le développement de solutions innovantes
- Capacité à naviguer entre plusieurs projets simultanément
- Autonomie, proactivité et sens de l'organisation rigoureux
- Sensibilité aux différents styles d'apprentissage et diversité