Technicien à la paie

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  • Boucherville, QC
  • Permanent
  • Full-time
  • 14 days ago
Technicien à la paie(Mode hybrid)Saisissez l'opportunité d'oeuvrer au sein d'une entreprise Québecoise chef de file dans la restauration d'ambiance et en constante évolution depuis plus de 30 ans.Ton rôle dans notre équipe Sous la supervision de la Cheffe Paie, le technicien à la paie est responsable d'effectuer le traitement de la paie pour certains restaurant de notre groupe. Il effectue les activités relatives à la validation et au contrôle du temps saisi, à la préparation et au contrôle des transactions de paie, le tout conformément aux lois, politiques et ententes de travail.Pourquoi vous devriez vous joindre à notre équipe?L'occasion de mettre à profit vos connaissances et tout votre potentiel.Joindre une équipe des plus dynamique stimulée par la distinction de sa marque.La chance de travailler sur la rive-sud de Montréal (Brossard) tout en ayant une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels à la hauteur de votre expertise et de vos compétences.Vos principaux défis en tant que Technicien à la paie:
  • Traiter la paie des employés des succursales.(+ 3500)
  • Agir à titre de personne-ressource pour les employés et les gestionnaires.
  • Mettre à jour les dossiers des employés (création, terminaison et modification).
  • S'assurer que les procédures et le traitement sont conformes aux lois en vigueur.
  • Assurer un soutien administratif aux paie-maîtres, au besoin
  • Écritures comptables
  • Vérifications des DAS
  • Participation au processus de fin d'année, etc
Votre profilVous êtes passionné de paie et d'avantages sociauxVous pourriez nous faire profiter de vos précieuses expériences passées en ayant oeuvré au moins 2 années dans un rôle similaire.Vous savez travailler avec des logiciels de paie c'est tant mieux, vous maitrisez le logiciel Nethris c'est encore mieux.Vous accordez une importance primordiale au service-client, nous aussi.Vous avez une facilité à gérer du volume et plusieurs dossiers à la fois tout en ne perdant pas de vue les priorités.Vous savez vous démarquer en tant que personne autonome et proactive.Vous maîtrisez parfaitement l'anglaisVotre ADN laisse voir que vous avez de la rigueur et le souci du détail.Vos connaissances :
  • 2 à 3 années d'expérience en traitement de la paie;
  • Expérience et connaissances importantes en matière des lois relatives à la paie (loi sur l'impôt, assurances-emploi, RRQ, RPC, etc.);
  • Expérience et connaissances dans les paies hors Québec - un atout;
  • Connaissance des systèmes Nethris, Employeur D, un grand atout;
  • Connaissance des notions du cycle de paie
  • Maîtrise de la suite Office, notamment Excel. Ton savoir-faire et ton savoir-être :
  • Bonne communication écrite et orale
  • Parfaitement bilingue
  • Discrétion, rigueur et souci du détail;
  • Bon esprit d'analyse, autonomie et diplomatie;
  • Capacité à gérer le stress, les priorités et à respecter les échéanciers;
  • Capacité à travailler en équipe et à interagir avec les différents niveaux hiérarchiques;
  • Grande capacité d'adaptation dans un emploi au sein d'un milieu dynamique où les activités se déroulent à un rythme rapide;
  • Faire preuve de pratiques remarquables au niveau de la confidentialité.
Plusieurs avantages s'offrent à vous :
  • Horaire hybride - obligatoirement le mercredi
  • Assurance collective
  • (5) Journées de congés mobiles
  • (3) semaines de vacances
  • Congés payés pendant le temps des fêtes
  • Programme d'aide aux employés
  • REER collectif
  • Régime de participation différé aux bénéfices
  • Rabais sur les repas et produits
  • Accès à un gym Les compétences que nous recherchons Ton parcours :
  • Certification de l'Association de la paie (SCP) ou expérience pertinente.
Les détails de votre poste :
  • Travail de bureau
  • Horaire hybride, le mercredi obligatoirement à nos bureaux de Brossard
  • 37.5h / semaine, horaire flexible
Nous remercions chacun des candidats de leur intérêt ; veuillez toutefois prendre notre que seules les candidatures retenues seront contactées.Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.Pour toute question concernant ce poste, n'hésitez pas à me contacter directement :Rebecca RichardChef, acquisition de talents📞 514-267-2373📧 rrichard@grandio.com

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