Directeur.trice Général.e - Énergie et Ressources

• Rotation en 4-3
• Région du Saguenay, se fait par la route uniquement
• Véhicule fourni par HQ
• Salaire autour de 80k + Bonus

• Développer des solutions commerciales nouvelles et émergentes pour une croissance continue et des opérations quotidiennes efficaces.
• Établir et analyser le budget et les rapports de profits et pertes.
• Atteindre les objectifs financiers grâce à une analyse quotidienne des principaux indicateurs clés de performance (KPI) des opérations et des résultats mensuels.
• Planification proactive des futurs plans de croissance de l’unité, y compris la perspective de d’élargir la portée des services.

• Agir en tant que leader sur-site et avoir une orientation stratégique pour établir des relations avec les clients et de nouvelles opportunités commerciales afin d'accroître la rentabilité.
• Élaborer une stratégie de croissance en fonction des besoins actuels et potentiels des clients.
• Établir des relations à long terme avec le client; qui apportent une valeur ajoutée et qui sont fondées sur la confiance mutuelle et le partenariat.
• Assurer le respect et l’application du contrat, y compris les ententes financières et juridiques du contrat et respecter le(s) accord(s) de niveau de service et les normes requises.
• Effectuer régulièrement des révisions de l'exécution des contrats et des audits et contrôles internes de conformité pour soutenir la réalisation de l'Objectif Zéro pour le compte et la conformité de Sodexo.

• Donnez l'exemple ; inspirez vos employés à suivre vos propres actions.
• De solides relations avec les employés grâce à la capacité de gérer des équipes diversifiées.
• Participer activement au cycle de vie complet des RH (recrutement, intégration, formation, performance, récompense, développement de carrière, etc.)
• Organisation, planification et suivi des activités quotidiennes des employés

• S'assurer que le site est conforme (Obligation contractuelle et légale) à tout moment pour les services fournis dans le cadre du champ d'application, et veiller à ce que les moyens rigoureux de suivi de ces éléments soient maintenus et régulièrement révisés.
• Favoriser une culture centrée sur la santé et la sécurité, pour nos employés et nos clients.
• Encourager la diversité et l'inclusion.
• Plaider en faveur de la responsabilité sociale des entreprises.
• Encourager l'innovation créative.
• Désir d'amélioration et de croissance continues dans le respect des normes d'exploitation.
• Incarner les valeurs fondamentales de Sodexo : Esprit de service, Esprit de progrès et Esprit d'équipe.
• Diriger les pratiques commerciales qui respectent la mission et les valeurs de Sodexo.

• 2-3 ans d'expérience en tant que directeur général adjoint/gestion de l'hôtellerie.
• Une solide expérience en gestion des coûts financiers et alimentaires.
• Formation en gestion de l'hôtellerie ou en administration des affaires.
• Bilingue en anglais et en français est essentiel - Tant à l'oral qu'à l'écrit
• Des compétences avérées en matière de leadership et de gestion hiérarchique et la capacité à constituer, diriger et motiver une équipe.
• Capacité à faire preuve d’initiative, à prendre des décisions efficaces et à travailler en équipe.
• Un bon niveau d'expérience opérationnelle et de soutien ; la sécurité d'abord.
• Expérience de la gestion d'un budget et de l'interprétation d'informations financières et commerciales.
• Bonnes connaissances en lecture, en écriture et en calcul, avec un bon sens financier.
• De solides compétences organisationnelles et la capacité de réagir en fonction des besoins de soutien opérationnel doivent permettre d'organiser efficacement le temps et de hiérarchiser les tâches pour faire face à la fluctuation de la charge de travail.
• Excellentes compétences en matière de gestion des parties prenantes, relation client.
• Compétences informatiques, y compris MS office.

• Un environnement de travail flexible
• Une rémunération compétitive et des avantages sociaux de qualité
• Programmes de formation et de développement
• D'innombrables possibilités de croissance
• Responsabilité des entreprises et durabilité
• Et bien plus encore!

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