Responsable de produit - Pharmacie (congé de maternité) // Product Owner - Pharmacy (maternity leave)

Carebook

  • Montreal, QC
  • $110,000 per year
  • Temporary
  • Full-time
  • 1 month ago
Poste temporaire 12 mois (congé de maternité)Notre mission est de créer un monde de santé connectée qui responsabilise les individus et amène les organisations vers un engagement proactif envers le bien-être. Nous croyons en un monde où chacun a la possibilité de participer activement et d'être pleinement soutenu dans la gestion et l'amélioration de sa santé globale.Créée en 2014, Carebook est une société cotée en bourse dont la croissance s’est accélérée suite aux acquisitions de InfoTech et de CoreHealth Technologies en 2021, élargisssant notre famille de plateformes SaaS pour soutenir les parcours de bien-être de plus de 3,5 millions de personnes et répondre aux besoins des entreprises Fortune 10 et 500.Notre certification “Great Place To Work” et notre présence sur le palmarès des meilleurs lieux de travail au Québec et pour l'inclusion en 2022 démontrent l’attention particulière que nous portons à nos employés.Avec une équipe répartie à travers le Canada, nous offrons un environnement de travail hybride et flexible, pour que nos employés puissent être à leur meilleur, que ce soit à la maison ou encore dans l'un de nos bureaux de Montréal, Winnipeg ou Kelowna.Description du rôleNous recherchons un responsable de produit talentueux qui dirigera une de nos équipes de produit. Le candidat retenu sera responsable d’initiatives majeures relatives à notre solution phare de pharmacie destinée aux consommateurs. Constituée d'applications mobiles natives et web, cette solution favorise l'engagement des utilisateurs avec les services offerts en pharmacie, tout en permettant la gestion des prescriptions et le suivi des informations de santé.Responsabilités et tâches
  • Piloter les phases de conception, de création et de lancement des initiatives liées à son produit.
  • Travailler en collaboration avec les parties prenantes et les partenaires externes de Carebook afin de définir les exigences relatives au produit.
  • Gérer le cycle de vie du produit en préparant le carnet de production avec l’équipe de développement
  • Créer et extraire des user stories bien documentés, et en gérer la livraison à travers la méthode Scrum.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, l’équipe de conception et celle du contrôle de la qualité en participant aux scrums meetings quotidiens, aux appels, à la planification des sprints, aux estimations de haut niveau ainsi qu’aux démonstrations et aux rétrospectives des sprints.
  • Planifier, coordonner et extraire les leçons tirées des initiatives de mise à l’essai auprès des utilisateurs.
  • Surveiller et interpréter les analyses et adapter le carnet de production en conséquence.
Qualifications et compétences
  • Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe
  • Au moins 5 ans d’expérience dans la création et la gestion de produits logiciels, pendant tout le cycle de développement du logiciel
  • Au moins 5 ans d’expérience en tant que responsable ou chef de produit pour un produit mobile B2C
  • Aptitude démontrée à travailler au sein d’équipes de développement selon la méthode Scrum
  • Bon sens de l’organisation et capacité de gérer les priorités
  • Bonnes compétences techniques
  • Capacité de regarder et d’expliquer les choses dans leur ensemble
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
  • Bilinguisme : anglais et français parlés et écrits
Avantages de travailler chez Carebook
  • Avantages sociaux de haute qualité – Nous offrons des programmes complets de rémunération, d'avantages sociaux (y compris un service de télémédecine avec Maple disponible pour vous et votre famille 24 heures sur 24, 7 jours sur 7) et de reconnaissance
  • Équilibre travail-vie personnelle – Modèle de travail hybride à distance d'abord + horaires flexibles
  • Événements/rencontres réguliers en personne ou virtuels [facultatif]
  • Comités EDI et de bien-être auxquels vous pourrez participer pour promouvoir la diversité, la santé et le bien-être
  • Développement personnel et professionnel – Programme de mentorat conçu pour promouvoir la croissance personnelle, le développement professionnel et l'apprentissage continu de nos employés
Diversité, équité et inclusionCarebook est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail et une culture inclusive qui sont directement touchés par les diverses perspectives, antécédents et expériences des membres de notre équipe. Nous nous y engageons parce que nos valeurs fondamentales l'exigent - des valeurs telles que le respect, la curiosité, la créativité et l'unité. Nous croyons que chacun peut apporter quelque chose d'unique à l'entreprise, à nos produits et que le travail d'équipe permet de réaliser le rêve. Pour ces raisons, les candidats de tous horizons sont encouragés à postuler.---Temporary position 12 months (maternity leave)At Carebook, our mission is to create a world of connected health that empowers individuals and brings organizations towards a proactive and lifelong commitment to wellbeing. We believe in a world where everyone has the opportunity to be actively engaged and fully supported in managing and improving their overall health.Established in 2014, Carebook is a publicly-traded company that acquired both InfoTech and CoreHealth Technologies in 2021, allowing us to expand our family of SaaS platforms to support the well-being journeys of over 3.5 million people and cater to Fortune 10 and 500 companies.With well-being at the heart of everything we do, when you work at Carebook, you’re joining a multi-disciplinary team, passionate about solving problems through innovative technology and collaboration with a culture grounded in personal growth and well-being.Having become certified a Great Place To Work and made the Best Workplaces in Quebec and Best Workplaces for Inclusion lists in 2022, our focus on our people shows and, although our team may be spread across the country as a remote company, we always have a team-first mentality in a remote-first and flexible environment so you can do your best work anywhere in Canada or at one of our office locations in Montreal, Winnipeg or Kelowna!Role DescriptionWe are looking for a talented Product Manager to lead one of our product teams. The successful candidate will be responsible for major initiatives relating to our flagship consumer pharmacy solution. Made up of native mobile and web applications, this solution promotes user engagement with the services offered in pharmacies, while allowing the management of prescriptions and the tracking of health-related information.Responsibilities and Duties
  • Manage the design, creation and launch phases of initiatives related to your product.
  • Work collaboratively with Carebook stakeholders and external partners to define product requirements.
  • Manage the product life cycle by preparing the production backlog with the development team
  • Create and extract well-documented user stories, and manage their delivery using the Scrum methodology.
  • Work closely with the development teams, design team and quality control team by participating in daily scrum meetings, calls, sprint planning, high-level estimates as well as demonstrations and Sprint retrospectives.
  • Plan, coordinate and extract lessons learned from user testing initiatives. Monitor and interpret analyzes and adapt the production log accordingly.
Qualifications and Skills
  • Bachelor's degree in computer science or a related field
  • At least 5 years of experience creating and managing software products, throughout the software development cycle
  • At least 5 years of experience as a manager or product manager for a B2C mobile product
  • Demonstrated ability to work within development teams using the Scrum method
  • Good organizational skills and ability to manage priorities
  • Good technical skills
  • Ability to look at and explain things as a whole Excellent oral and written communication skills
  • Bilingualism: English and French spoken and written
Perks of Working at Carebook
  • High-quality Benefits – We offer comprehensive programs for compensation, health benefits (including telemedicine service with Maple available to both yourself & your family 24/7) and recognition
  • Work-Life Balance – Remote-first hybrid work model + flexible hours
  • Regular in-person or virtual events/get-togethers [Optional]
  • EDI and Wellness Committees to partake in to prioritize & promote diversity, health and wellness
  • Personal & Professional Development – Mentorship Program designed to promote our employees’ personal growth, professional development and continuous learning
Diversity, Equity, and InclusionCarebook is an Equal Opportunity Employer. We’re dedicated to fostering an inclusive workplace and culture that is directly impacted by the various perspectives, backgrounds, and experiences of our Team Members. We’re committed to this because our core values demand it - values like Respect, Curiosity & Creativity and One Team. We believe that everyone can contribute something unique to the company, to our products and that teamwork makes the dream work. For these reasons, applicants from all backgrounds are encouraged to apply.

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