Cons. princ., architecture de sécurité
Bell
- Ottawa, ON
- Permanent
- Full-time
- Élaborer les plans directeurs de l’architecture de sécurité de l’information
- Mettre l’accent sur les normes en matière de sécurité de l’information et d’architecture des technologies
- Préparer des présentations à l’intention de la haute direction, et en assurer la livraison.
- Diriger les discussions relatives à l’architecture
- Rédiger les exigences techniques relatives à la sécurité des technologies, des applications et des réseaux
- Élaborer un plan de communication pour l’architecture de sécurité
- Travailler en collaboration avec les groupes du secteur œuvrant dans le domaine des normes mondiales
- Travailler avec les partenaires technologiques stratégiques en vue d’influencer les plans directeurs
- Assurer la supervision et le soutien des ingénieurs réseau et des spécialistes, architecture TI
- Cote de sécurité du Gouvernement Fédéral de Secret
- Au moins dix ans d’expérience en sécurité de l’information
- Au moins huit ans d’expérience en technologies de l’information ou en réseaux
- Au moins cinq ans d’expérience en architecture
- Solide compréhension du processus d’évaluation et d’autorisation de la sécurité (SA&A) et de toute la documentation requise
- Excellente compréhension de ITSG-22, ITSG-33 et autres Standards CSE recommandés
- Excellente compréhension des procédures Évaluation et autorisation de sécurité (EAS) et de la documentation requise
- Excellente compréhension des exigences techniques et d’affaire et pouvoir compléter une matrice de traçabilité des exigences de sécurité (MTES) et lier les exigences à l’état des documents de conception futur rencontrant toutes les orientations de CSE selon les meilleures pratiques
- Compréhension de la pré-vente, livraison, et l’Opération. Aptitude de suivre un projet à partir de la pré-vente jusqu’aux Opérations gérés
- Excellentes compétences analytiques; capacité de gérer plusieurs projets ayant des échéanciers serrés et de bien fonctionner dans un environnement de travail trépidant
- Esprit critique et aptitudes pour la résolution de problèmes
- Connaissance des normes ISO 2700x, ITIL, TOGAF et PCI DSS, de la méthode de développement agile et des réseaux définis par logiciel
- Expérience en conception de solutions d’authentification, de chiffrement, de gestion de la gouvernance, des risques et de la conformité, de corrélation des événements, de gestion des identités et de gestion des accès
- Feuille de route éloquente et expérience en matière de développement de politiques et de procédures touchant la sécurité de l’information; exécution efficace de programmes qui répondent aux objectifs d’excellence
- Solide esprit d’initiative, fiabilité et capacité de travailler avec un minimum de supervision
- Certification professionnelle en gestion de la sécurité, comme CISSP (professionnel agréé en sécurité des systèmes d’information), ou autres accréditations
- Certification TOGAF 9
- Certification CSM
- Expérience dans les domaines de la planification de la continuité des affaires, de la vérification et de la gestion des risques
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Ottawa
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-04-07Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse .établi : Canada, ON, TorontoBell, l'un des