Chercheur Quantique - Researcher Quantum Ericsson Montreal, QC Permanent Full-time 24 days ago **** English version below Ericsson will NOT provide assistance with immigration for this role. Lieu : Montréal, QC, Canada À propos de cette opportunité Nous recherchons actuellement un Chercheur en Informatique Quantique pour développer et transférer des compétences technologiques afin d'assurer le leadership technologique et la rentabilité des affaires pour Ericsson en : Contribuant à la stratégie technologique d'Ericsson Développant des concepts, solutions et algorithmes novateurs Introduisant les solutions dans le développement de produits Présentant des prototypes, des démonstrations de concepts et des publications. Un aperçu de votre rôle : Réaliser, documenter et communiquer des études de recherche, des mesures ou des simulations informatiques. Créer de nouvelles solutions techniques et les protéger par des droits de propriété intellectuelle (DPI). Représenter Ericsson dans un cadre externe, tel que la normalisation, les collaborations universitaires et les réunions avec les clients. Développer des outils d'évaluation, des démonstrateurs ou des bancs d'essai. Vous apporterez : Formation : Doctorat ou Postdoctorat en informatique quantique. Une expérience pratique est un atout. Expérience en recherche sur les algorithmes inspirés de la quantique. Un solide dossier de publications et/ou de brevets en informatique quantique ou en informatique inspirée de la quantique. Expertise dans les algorithmes variationnels hybrides classiques-quantique. Expertise dans les piles logicielles pour l'informatique quantique et le développement logiciel. Connaissance des piles logicielles pour le cloud et les réseaux, un atout. Solides compétences analytiques et capacité à acquérir de nouvelles connaissances et à les appliquer dans le cadre de votre travail. Bonnes compétences en communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Créativité et capacité à travailler de manière autonome. Esprit collaboratif fort en travail d'équipe. Compétences en présentation et communication. Our Exciting Opportunity : Ericsson will NOT provide assistance with immigration for this role. Location Montreal QC We are now looking for a Researcher in Quantum Computing to build and transfer technology competence to ensure technology leadership and profitable business for Ericsson by: Contributing to Ericsson technology strategy Developing novel concepts, solutions and algorithms Introducing the solutions into product development Presenting prototypes, concept demonstrations and publications. You will: Perform, document and communicate research studies, measurements or computer simulations. Create new technical solutions and protect them with Intellectual Property Rights (IPR) Represent Ericsson in an external capacity such as standardization, university collaborations, and customer meetings Develop evaluation tools, demonstrators or test beds To be successful in the role you must have: Must have a PhD degree or Postdoc in Quantum. Practical experience is a plus. Must has research experience in quantum algorithms Must have proven record of publications and/or patents in Quantum-Inspired Computing or Quantum Computing Must have expertise in hybrid classical-quantum variational algorithms Expertise in software stacks for quantum computing and in software development Knowledge in cloud and networking software stack is a plus Strong analytical skills and ability to acquire new knowledge and apply it in the job Good communication skills in written and spoken English Creativity and ability to work independently Strong collaborative spirit when working in team Presenting & Communicating Que se passe-t-il une fois que vous avez presente votre demande? Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche typique. Ericsson utilise une approche d'embauche fondee sur le merite, qui valorise les personnes ayant des experiences, des perspectives et des competences differentes. Nous croyons sincerement que cette approche stimule l'innovation, essentielle a notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons a postuler et a realiser leur plein potentiel au sein de notre equipe Ericsson. Ericsson est fier d'etre un employeur offrant l'egalite des chances, en savoir plus. Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au hr.direct.mana@ericsson.com. AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les enonces ci-dessus visent a decrire la nature generale et le niveau de travail effectue par les employes occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilites, fonctions et competences requises pour ce poste, et vous pourriez etre amene a effectuer des taches supplementaires selon les taches. Pays et ville principaux : Canada (CA) || Montreal Details du poste : Researcher Remuneration et avantages sociaux chez Ericsson Chez Ericsson, nous savons que nos employes sont la cle de notre succes. Nous offrons un forfait competitif pour repondre a vos besoins et objectifs individuels. Votre salaire Le salaire offert depend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liees a l'emploi, les qualifications, les competences, l'education, la formation et l'experience du candidat. Regime de remuneration variable a court terme : Votre paie comprend egalement la possibilite d'une prime annuelle. Les primes reelles sont basees sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unite, au rendement individuel et a la cible de primes individuelles. Certaines regles d'admissibilite et de calcul au prorata s'appliquent. Programme d'incitation a la vente: Votre salaire comprend egalement la possibilite d'obtenir des incitatifs a la vente dans le cadre du programme d'incitation a la vente d'Ericsson. Les paiements reels sont bases sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unite, au rendement individuel et a la cible d'incitatifs individuels. Certaines regles d'admissibilite et de calcul au prorata s'appliquent. Votre sante Ericsson offre d'excellents avantages medicaux, y compris le choix de deux options de regimes medicaux et dentaires qui permettent a un employe de choisir le niveau de couverture repondant a ses besoins. Les employes recevront des credits d'entreprise d'un montant egal au cout des couvertures du regime de soins medicaux et dentaires de luxe pour eux-memes et les personnes a charge admissibles. Votre securite financiere Nous investissons dans votre bien-etre financier a court et a long terme. Le programme collectif de retraite et d'epargne d'Ericsson offre une cotisation automatique de 2% de l'entreprise au regime de retraite. Ericsson offre egalement une contrepartie de 50% de la cotisation de l'employe au regime enregistre d'epargne-retraite, jusqu'a concurrence de 8% de la cotisation de l'employe (maximum de 4% de contrepartie). Cela donne un potentiel de contribution total de l'entreprise de 6%. Les employes recevront egalement des credits de l'entreprise d'un montant egal au cout de l'assurance-vie de base et de la couverture de base en cas de deces ou de mutilation accidentels, ainsi qu'une couverture d'invalidite de courte duree. Les employes ont egalement la possibilite de participer au plan d'achat d'actions d'Ericsson. Votre temps Votre equilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employes beneficient d'un minimum de 18 jours de vacances accumulees, de 3 a 5 jours personnels (selon le role), de 10 jours feries, d'un jour de benevolat et de conges de maladie illimites. Veuillez noter que les conges payes sont calcules au prorata de la date de debut de l'employe. De plus, Ericsson offre jusqu'a 10 semaines de conge de maternite paye et 6 semaines de conge parental ou d'adoption a 100% du salaire. Avantages supplementaires Ericsson offre de nombreux autres avantages payes par l'entreprise, tels que des programmes de bien-etre financier, de l'aide a l'education, des dons jumeles et des programmes de reconnaissance. What happens once you apply? Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like. Ericsson uses a merit-based hiring approach that values people with different experiences, perspectives and skillsets. We truly believe this approach drives innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity employer, learn more. If you need assistance or to request an accommodation due to a disability, please contact Ericsson at hr.direct.mana@ericsson.com. DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees in this position. They are not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for this position, and you may be required to perform additional job tasks as assigned. Primary country and city: Canada (CA) || Montreal Job details: Researcher Compensation and Benefits at Ericsson At Ericsson, we know that our people are the key to our success. We offer a competitive package to help with your individual needs and goals. Your Pay The salary offered is dependent on various factors including, but not limited to, location, and the candidate's combination of job-related knowledge, qualifications, skills, education, training, and experience. Short-Term Variable Compensation Plan: Your pay also includes the opportunity for an annual bonus. Actual bonus payouts are based on performance of the business against the unit's objectives, individual performance, and the individual bonus target. Certain eligibility and pro-ration rules apply. Sales Incentive Plan: Your pay also includes the opportunity for sales incentives as a part of Ericsson's Sales Incentive Plan. Actual payouts are based on performance of the business against the unit's objectives, individual performance, and the individual incentive target. Certain eligibility and pro-ration rules apply. Your Health Ericsson offers excellent health benefits including the choice of 2 medical and dental plan options that allow an employee to select the level of coverage that suits their needs. Employees will receive company credits in an amount equal to the cost of the Deluxe medical and dental plan coverages for themselves and eligible covered dependents. Your Financial Security We invest in both your short and long-term financial wellbeing. Ericsson's Group Retirement & Savings Program offers an automatic 2% company contribution into the Pension Plan. Ericsson also offers a 50% match of employee's contribution into the Registered Retirement Savings Plan, up to 8% of the employee's contribution (maximum of 4% match). This leads to a total company contribution potential of 6%. Employees will also receive company credits in an amount equal to the cost of basic life insurance and basic accidental death and dismemberment coverage, as well as short-term disability coverage. Employees also have the option to participate in Ericsson's Stock Purchase Plan. Your Time Your work-life balance is important to us. New employees are provided a minimum of 18 days of accrued vacation, 3-5 personal days (depending on role), 10 holidays, 1 volunteer day, and unlimited sick days. Please note paid time off is pro-rated based on the employee's start date. Furthermore, Ericsson provides up to 10 weeks of paid maternity leave and 6 weeks of parental or adoption leave at 100% of pay. Additional Benefits Ericsson offers many other company-paid benefits such as financial wellness programs, educational assistance, matching gifts, and recognition programs. Ericsson Apply Now Next Forward this job to your email to apply later Share
