Conseiller(ère) stratégique communication entreprise II - Médias sociaux

Hydro-Québec View all jobs

  • Montreal, QC
  • Permanent
  • Full-time
  • 50 mins ago
Concours: 186412
Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Strat. Commun. entr. II - Médias sociaux
Statut: Permanent
Durée: Permanent
Adresse: 75, boul. René-Lévesque Ouest (Siège Social Hydro-Québec)
Ville: Montréal
Horaire de travail: 5 jours
Fin d'affichage: 29/04/2026*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.Vos principales activités au quotidien
  • Agir comme porte-parole officiel de l'entreprise sur les médias sociaux.
  • Créer proactivement des contenus destinés aux médias sociaux.
  • Agir comme expert dans l'évaluation des besoins corporatifs.
  • Élaborer et recommander aux unités d'affaires de l'entreprise des stratégies et des plans de communication lies aux objectifs du plan stratégique de l'entreprise.
  • Concevoir et assurer la réalisation des produits et services corporatifs.
  • Coordonner, selon les besoins, le travail d'autres spécialistes et/ou de porte-parole et/ou d'experts auprès des publics internes et/ou externes.
  • Évaluer la qualité des produits et services rendus ainsi que leur contribution à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise.
La liste d'activités ci-dessus n'est pas exhaustive ni intégrale à la description d'emploi. Votre conseiller ou conseillère - Acquisition de talents pourra vous fournir la description d'emploi complète, au besoin, lors du processus de sélection.Votre profilExigences
  • Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente ou une combinaison de formation et d'expérience équivalentes.
  • Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience en communication ou dans tout autre domaine pertinent.
Compétences et connaissances reliées au poste
  • Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des médias.
  • Avoir une bonne connaissance des médias sociaux.
  • Avoir démontré la capacité à concevoir et rédiger des documents pertinents et efficaces.
  • Avoir une connaissance des activités d'Hydro-Québec et du marché de l'énergie, un atout.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Autonomie
  • Gestion du temps et des priorités
  • Avoir une excellente maîtrise de la langue française.
Avoir une très bonne connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, étant donné que la personne candidate devra rédiger certains contenus dans une autre langue que le français, ainsi que lire et comprendre de la documentation.Compétences essentielles à Hydro-Québec
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
  • La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Votre future équipeLe candidat ou la candidate retenu(e) travaillera au sein de l'équipe Médias d'Hydro-Québec, qui est à la fois responsable des relations avec les médias et de la gestion des comptes de l'entreprise sur médias sociaux. Évoluant au cœur de l'actualité, l'équipe intervient dans des dossiers variés pour faire rayonner l'expertise et les priorités d'Hydro-Québec. Joignez-vous à une équipe dynamique et proactive qui joue un rôle clé dans les grands projets de l'organisation!Ce que nous offrons
  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.Identifiant: 186412

Hydro-Québec