
Acheteur
- Laval, QC
- Permanent
- Full-time
- Procéder à la sélection des meilleurs fournisseurs en termes de coûts, qualité, niveau de service et de délai de livraison
- Effectuer les appels d’offre, la négociation des produits et des mandats qui lui sont confiés
- Analyser les soumissions et autres informations
- S’assurer que les critères de qualité et de livraison soient respectés
- Effectuer les suivis requis pour les différents dossiers qui lui sont confiés
- Établir et maintenir une communication avec les usines et le siège social
- Procéder à la mise à jour des différents indicateurs clés de performance
- Supporter les acheteurs des différents sites dans leurs tâches quotidiennes au besoin
- Mener des dossiers d’achats corporatifs à l’occasion
- Participer au plan de réduction des inventaires des usines
- S’assurer de respecter et d’appliquer les procédures d’achats définies par la direction
- Assister la directrice dans différents mandats
- Assurer une gestion efficace d’un commis sous sa supervision et la mobiliser dans l’atteinte de ses objectifs de qualité et de productivité
- Établir des objectifs d’amélioration continue et évaluer les performances du commis conjointement avec la directrice
- Promouvoir le respect au sein de son équipe de travail et dans ses relations avec les autres
- Diplôme d'études collégiales en administration, en approvisionnement ou toute autre formation jugée pertinente
- 5 ans d’expérience dans un poste similaire
- Bilingue
- Connaissance en gestion des stocks et de magasin
- Connaissance en négociation d’entente
- Bonnes connaissances des systèmes intégrés de gestion- (SAP) un atout
- Bonne connaissance de la suite MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook)
- Autonomie, sens de l’initiative et de l’urgence
- Joueur d’équipe, curieux et avoir un intérêt pour l’amélioration continue
- Structuré, intègre et rigoureux
- Boni annuel
- Assurance collective complète payée à 80% par l’employeur, dès le premier jour d’embauche
- Régime de retraite à cotisation déterminée pouvant aller jusqu’à 6%
- Congés mobiles et vacances dès la première année
- 10 fériés par année
- Programme de PAE
- Montant annuel pour activités de promotion de la santé
- Remboursement de l’ordre professionnel, s’il y a lieu