Ingénieur(e) industriel(le) sénior

TechnoGénie

  • Montérégie, QC
  • Permanent
  • Full-time
  • 22 days ago
  • Situé sur la Rive-Sud de Montréal
  • mercredi 13 août 2025
Notre client, une entreprise se spécialisant dans le développement et la fabrication de solutions d'éclairage DEL à la fine pointe de l'industrie et comptant sur une clientèle internationale, est présentement à la recherche d'un(e) ingénieur(e) industriel(le) sénior.Nature du PosteSous la supervision du vice-président, vous aurez pour mandat principal diriger les initiatives d'industrialisation et d'amélioration continue à travers plusieurs lignes de produits afin d'assurer des processus de production efficaces et évolutifs et ce, de la conception des produits, jusqu'à la fabrication. De plus, vous encadrerez les membres de l'équipe et contribuerez à l'excellence en Lean manufacturing. Finalement, vous serez responsable de l'optimisation des processus et systèmes en développant, améliorant et mettant en œuvre des systèmes intégrés pour standardiser et améliorer en continu la production. À ce titre vous verrez à:
  • Promouvoir les pratiques de conception pour la fabrication (DFM) et de conception pour l'assemblage (DFA) en collaboration avec le département R&D ;
  • Mener l'industrialisation de nouveaux produits, incluant les séries pilotes, la validation des outillages et l'optimisation des processus ;
  • Définir et mettre en œuvre des flux de travail, des aménagements et des instructions de travail évolutifs pour diverses familles de produits ;
  • Planifier et gérer la sélection des outils, gabarits, dispositifs et équipements de production ;
  • Coordonner les équipes d'ingénierie industrielle, de tests et d'usinage, de maintenance et d'outillage afin de livrer les projets NPI (nouveaux produits) ;
  • Analyser les processus de fabrication actuels afin d'identifier les opportunités d'amélioration à l'aide d'études de temps, de cartographies de la chaîne de valeur (Value Stream Mapping) et d'analyses de causes profondes (Root Cause Analysis) ;
  • Identifier et éliminer les goulots d'étranglement pour améliorer le débit et le rendement ;
  • Standardiser les processus entre les différents sites lorsque possible ;
  • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles afin d'assurer des opérations de production efficaces ;
  • Résoudre les inefficacités liées aux équipements et aux procédés ;
  • Gérer l'équipe de soutien technique en ingénierie industrielle et appuyer le département de production ;
  • Diriger, gérer et participer aux activités et projets d'amélioration continue, et superviser leur mise en œuvre (initiatives Kaizen et Lean) ;
  • Maintenir un équilibre dans la charge de travail de l'équipe ;
  • Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.
Qualifications requises
  • Baccalauréat en génie industriel, génie mécanique ou autre formation pertinente ;
  • Minimum de 8 années d'expérience pertinente dans le secteur manufacturier ;
  • Membre de l'OIQ ;
  • Connaissance des procédés de fabrication, des matériaux, ainsi que de la conception de produits et de procédés ;
  • Solides aptitudes en mentorat, capacité à faire progresser et développer les membres juniors de l'équipe ;
  • Bilinguisme français et anglais (un niveau avancé en anglais est essentiel pour ce poste, car elle facilite la communication avec une gamme diversifiée de partenaires) ;
  • Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et des systèmes ERP/MRP ;
  • La maîtrise de SolidWorks / AutoCAD est un atout ;
  • Excellentes compétences interpersonnelles et en communication, avec la capacité d'expliquer des concepts techniques complexes à des interlocuteurs non techniques ;
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
  • Maîtrise de la lecture et de l'interprétation de schémas et dessins techniques ;
  • Capacité à établir des priorités et à travailler efficacement sous pression ;
  • Solides connaissances des techniques d'optimisation des procédés.
Salaire et conditionsSalaire et conditions selon la politique de l'entreprise et l'expérience du candidat.

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