Technicien(ne) spécialisé(e) en informatique - Volet Windows-AD (réf. 530031)
CISSS
- Quebec
- Permanent
- Full-time
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c'est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d'étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l'occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille!Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus :Sommaire de l'emploi
Relevant du chef de service des Infrastructures technologiques de la Direction des ressources informationnelles (DRI), le technicien spécialisé en informatique, volet Windows-Active Directory, assure la gestion de l'environnement Active Directory. Il assiste l'analyste spécialisé en informatique dans l'élaboration, la mise en oeuvre et le soutien des systèmes. Il est appelé à travailler en étroite collaboration avec l'ensemble du personnel de la Direction des ressources informationnelles pour répondre aux besoins en matière d'amélioration et de personnalisation des systèmes. Il doit mettre en application les demandes de changement aux systèmes et résoudre les problématiques qui se présentent. Il doit acquérir une bonne maîtrise et compréhension de l'écosystème des systèmes d'information de l'organisation, afin de participer activement à l'amélioration continue.
Le volet Windows comprend, entre autres, les mises à jour des serveurs Windows ainsi que des postes de travail. Le volet Active Directory comprend la gestion des utilisateurs, des groupes, DNS, DHCP, GPO, etc.Libellé de la nomenclature
Personne qui assure la configuration logicielle et matérielle, l'optimisation et la sécurité des systèmes d'information, des infrastructures technologiques et des réseaux de télécommunication. Elle effectue divers travaux reliés aux bases de données. Elle voit à la mise en place, au bon fonctionnement et à l'évolution de composantes technologiques complexes à portée locale, régionale ou provinciale. Elle agit à titre d'experte dans son domaine de spécialisation et supporte les techniciens ou techniciennes en informatique dans la résolution de problèmes d'un niveau de complexité ou de spécialisation élevé. Elle peut élaborer les plans de mise en œuvre de projets technologiques et coordonner le travail de techniciens en informatique.Responsabilités et tâches
Le technicien spécialisé en informatique assiste le personnel du CISSS de Chaudière-Appalaches dans la gestion des projets d'intégration, d'harmonisation et de déploiement. Il participe au soutien des applications informatiques sous la responsabilité de la DRI.
Le titulaire du poste doit :
- Participer à la conceptualisation et définition des composantes technologiques de la solution en prenant en compte les fonctionnalités des systèmes à supporter;
- Considérer les orientations locales et provinciales en matière d'architecture et de sécurité;
- Mettre en œuvre et supporter l'architecture proposée;
- Produire la documentation technique (guides, spécifications techniques);
- Agir à titre de personne-ressource pour le personnel technique en place;
- Collaborer avec les intervenants des autres services de la DRI;
- Participer à l'optimisation des efforts et des coûts entourant les infrastructures relevant de sa compétence;
- Diagnostiquer et apporter des solutions à des problèmes technologiques;
- Accompagner les membres de son groupe d'expertise;
- Participer activement aux projets de la région en tant qu'expert dans son champ d'application;
- Procéder à l'évaluation continue des besoins et de la satisfaction de la clientèle;
- Collaborer à la préparation des appels d'offres aux fournisseurs;
- Assurer une garde 24/7 dans son champ d'expertise;
- Effectuer toute autre tâche connexe, à la demande de son supérieur immédiat.Port d'attache : Centre Paul-Gilbert (Possibilité de modifier le port d'attache dans l'un des secteurs suivants: St-Georges, Beauceville, Lévis, Ste-Marie, Etchemins, Montmagny)Exigences :Exigences de formation
Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de l'informatique d'une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d'études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d'études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus. Elle doit détenir un minimum de quatre (4) années d'expérience pertinente.Exigences d'expérience
- Posséder quatre (4) années d'expérience pertinente de travail;
- Posséder deux (2) années d'expérience en gestion d'un parc Windows;
- Posséder deux (2) années d'expérience avec le service d'annuaire « Active Directory » de Windows.Profil de compétences
Pour remplir son rôle, le titulaire doit posséder :
- Un sens aigu de l'organisation;
- Une attitude positive;
- De bonnes aptitudes en communication (écrite et orale);
- Le sens du service à la clientèle;
- De la créativité et le goût à l'innovation;
- Des aptitudes à travailler en équipe avec une approche de mentorat et une volonté de transfert de connaissances;
- Une facilité à travailler avec différents types d'acteurs;
- Un esprit analytique;
- Une capacité à la résolution de problème;
- La capacité de faire un travail minutieux.Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d'aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.*Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.