Numéro11100SRS070047720104Ministère ou organismeMinistère de l'Emploi et de la Solidarité socialeRégion14 LanaudièreCorps-classe d'emplois111.00 - Attaché d'administrationCatégorie d'emplois6 - Emplois professionnelsPériode d'inscriptionDu 2026-04-13 au 2026-04-17Domaine d'emploisAdministration, affaires, comptabilité et financeRenseignements générauxVous êtes une personne passionnée par les ressources humaines et vous désirez contribuer au rayonnement des entreprises québécoises en les conseillant et en les soutenant en matière de mise en place de bonnes pratiques dans ce domaine?Devenez conseillère ou conseiller aux entreprises au bureau de Services Québec, à la Direction du marché du travail et des services spécialisés de la région de Lanaudière au ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale.Située au 40 rue Gauthier Sud, à Joliette.Entrée en fonction prévue en juin 20262 emplois occasionnelsDe 55 556 $ à 103 259 $ 135 heures par semaine, travail en mode hybride (télétravail). Le présentiel doit être réalisé au bureau de Joliette.Conciliation travail et vie personnelleLes défis à relever!Vous contribuez à l’amélioration du fonctionnement du marché du travail, au maintien, à la stabilisation ainsi qu’à l’adéquation optimale entre l’offre et la demande de main-d’œuvre, en conseillant et en soutenant les entreprises et organismes pour la planification, l’acquisition, le développement et la fidélisation du personnel.Plus précisément, votre rôle consistera àRôle-conseil et soutien aux entreprises
exercer un rôle-conseil auprès des entreprises pour résoudre des problèmes liés à la main-d’œuvre;
contribuer à l’amélioration des pratiques en gestion des ressources humaines et en développement des compétences;
présenter de l’information sur le marché du travail;
intervenir prioritairement auprès des entreprises ayant des problèmes liés à leur main-d’œuvre.
Gestion des projets et partenariats
gérer les ententes de subvention et les contrats de services avec divers partenaires;
assurer le bon déroulement des projets et des conditions de réalisation;
promouvoir les services et mesures de Services Québec;
analyser les besoins de formation et élaborer des plans d'intervention locaux.
Harmonisation et collaboration
accroître et harmoniser les interventions des partenaires en matière d’emploi et de main-d’œuvre;
initier et participer à des tables de concertation et contribuer à des analyses du marché du travail de la région;
travailler avec l’ensemble du personnel des autres secteurs d’activité de Services Québec.
Faites partie de l’équipeLes bureaux de Services Québec offrent aux citoyennes, citoyens et entreprises l’accès à un guichet unique simplifié, aux services publics gouvernementaux ainsi qu’à des services de proximité, et fournissent une prestation de services dans les domaines de la main-d’œuvre, de l’emploi et de l’aide sociale.Rejoignez une organisation de 7 500 personnes dévouées qui soutiennent la mission du Ministère pour le développement social et économique du Québec, tout en répondant à des enjeux de développement durable. Le Ministère offre un guichet multiservice pour un accès simplifié aux services publics à travers le Québec.Pour en savoir plus visitez votre page carrière :De bonnes raisons de travailler avec nous :
20 jours de vacances après un an de service; 13 jours fériés payés et 10 journées de maladie par année.
Un régime de retraite avantageux.
Un programme d’aide aux employés ainsi qu’à leur famille.
Un climat de travail axé sur la collaboration et le partage des connaissances.
Une équipe dynamique et accueillante où soutien et collaboration sont des principes fondamentaux.
Un plan de formation structuré et un accompagnement qui favorise l’apprentissage et la réussite.
La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultezProfil recherchéExigences de l’emploi :
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (90 crédits) en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration ou dans toute autre discipline jugée pertinente ou une attestation d’études jugée pertinente par l’autorité compétente.
Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur. Le diplôme peut également être compensé par un diplôme universitaire de deuxième cycle pertinent comportant un minimum de 45 crédits.Une personne est également admise à titre d’aspirante si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le .
Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
La personne dans l’attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente peut être considérée. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autres éléments du profil recherché :La personne recherchée doit :
avoir une bonne connaissance du domaine de la gestion des ressources humaines et du marché du travail, ainsi qu’une connaissance générale du monde des affaires, de la gestion, de la dynamique des changements organisationnels et des principales fonctions de l’entreprise;
détenir de l’expérience en rôle-conseil ainsi qu’en accompagnement auprès d’entreprises;
démontrer un intérêt marqué pour le travail d’équipe ainsi que pour les nouvelles tendances en gestion des ressources humaines;
faire preuve d’autonomie et démontrer des aptitudes à établir et à maintenir des relations d’affaires et de partenariat;
posséder de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de négociation;
communiquer de façon efficace, tant à l’oral qu’à l’écrit.
L’obtention de cet emploi est conditionnelle aux résultats d’une habilitation de sécurité visant à démontrer qu’aucun élément préoccupant relatif à vos mœurs n’est incompatible avec les fonctions et attributions de cet emploi.Veuillez noter que la personne titulaire de l’emploi sera appelée à se déplacer sur le territoire afin de rencontrer la clientèle.Modalités d'inscriptionPériode d’inscription : Du 13 au 17 avril 2026 à 23 h 59.Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour vous inscrire au processus de sélection.Après avoir soumis votre formulaire d’inscription, vous devez joindre les documents permettant de confirmer votre admission, c’est-à-dire :
une copie du diplôme ou le relevé de notes officiel pour vos études faites au Québec ou dans une autre province canadienne;
une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) (attestation d’équivalence) si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.
Pour ce faire, retournez dans votre dossier en ligne à la rubrique « Suivre mes candidatures »;Cliquez sur le bouton « Pièces justificatives » associé à cette offre d’emploi et joindre tous vos documents, puis appuyez sur le bouton « Soumettre »;Si la mention « soumis » est inscrite à la section « Pièces justificatives », cela confirme que l’opération s’est bien déroulée.Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos scolarités et expériences de travail .C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées et que l’établissement de rémunération sera déterminé. Une fois votre candidature soumise, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature soumise par courrier, courriel ou télécopieur. Seules les personnes retenues seront contactées.Informations sur le processus de sélection ou modifications à votre formulaire d’inscription (pendant la période d’affichage) : Service de l’attraction et de l’acquisition des talents – par courriel : .Information sur les attributions de l’emploi : Alexia Landreville, directrice, par courriel à l’adresse suivante :Informations sur les modalités d’inscription en ligne :Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.La fonction publique du Québec applique des mesures à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.1: les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du .
