Développeur·se logiciel senior full stack
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- Montreal, QC
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- Améliorer la performance et la qualité globale du site web en écrivant du code TypeScript robuste et maintenable
- Concevoir, développer et déployer des fonctionnalités internes et publiques à l'aide de ReactJS, React Native et NodeJS
- Rédiger des tests unitaires, des tests d'intégration et des tests système
- Assurer un leadership technique en effectuant des revues de code et en participant aux discussions d'architecture avec l'équipe
- Collaborer étroitement avec l'équipe produit pour suivre l'avancement, adresser les enjeux, partager des mises à jour, présenter des fonctionnalités et expliquer de façon claire et constructive les causes des risques et des problèmes
- Travailler en partenariat avec notre designer interne afin de créer des interfaces utilisateur élégantes, intuitives et adaptatives
- 5 ans et plus d'expérience en développement full stack
- Excellente maîtrise de JavaScript et TypeScript
- Expérience avec ReactJS / NextJS
- Expérience avec Ruby on Rails
- Expérience avec les API REST
- Expérience avec les bases de données relationnelles
- Cheminement de carrière : De réelles possibilités d'évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
- Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d'équipes performantes et la rétroaction constructive.
- Diversité et inclusion : Revues d'équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d'apprentissage trimestrielles.
- Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
- Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
- Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d'équipe régulières.
- Événements d'équipe : Activités tout au long de l'année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
- Avantages sociaux complets : Régime complet d'assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.
- Appel initial
- Rencontre avec l'équipe
- Étude de cas ou exercice à domicile
- Décision et offre
- Un programme de coaching interne avec d'anciens dirigeants de l'industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
- Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
- Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l'industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
- Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l'équipe de direction, favorisant l'apprentissage continu.
- Un programme d'allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d'expertise ou en leadership.