Agent(e) opérationnel(le) Bilingue, Archives et distribution Montréal
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- Mississauga, ON
- Permanent
- Full-time
- Offrir en permanence un excellent service aux clients ; s’efforcer d’agir dans leur intérêt et dans celui de l’entreprise en rendant les choses simples, rapides et efficaces.
- Se concentrer sur l’atteinte des étalons établis pour les activités clientèle, les opérations et les processus complexes ou spécialisés, afin de respecter les engagements en service clientèle du secteur ou l’entente de partenariat interservices en vigueur.
- Offrir un service professionnel, attentionné et rigoureux aux clients et aux employés (es). Démontrer sa volonté d’assurer une prise en charge au premier point de contact et faire appel à l’échelon supérieur, au besoin.
- L’employé (e) participera à un programme de gestion du rendement améliorée. À ce titre, il devra atteindre les seuils minimums de rendement fixés par l’équipe ou le groupe.
- Toujours faire preuve de diligence dans l’exécution de ses activités quotidiennes et saisir l’importance de ses comportements pour la prestation d’une Expérience client supérieure.
- S’assurer que des processus ou contrôles adéquats sont en place et qu’ils sont respectés.
- Analyser des opérations non standard ou spécialisées.
- Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez des collègues et des partenaires francophones et anglophones à l’échelle du Canada.
- Maintien d’une approche axée sur le souci du détail dans un milieu effervescent
- Maîtrise de la collecte et du traitement des informations
- Expérience de travail pertinente en traitement de données et environnement de travail basé sur des objectifs de performance
- Capacité manifeste à s’adapter dans un environnement en constante évolution, faculté d’adaptation
- Disponible de travailler entre les heures de 8h00 et 17h00
- Expérience antérieure de revue de documentation
- Connaissance des applications requises telles que la plate-forme de service, la plate-forme de vente, Rightfax, ODAC, etc.
- Compétences de communication efficaces: à l’oral comme à l’écrit
- Deux semaines de vacances pour commencer
- Programme de rémunération globale
- Perfectionnement soutenu par la direction
- Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration
- Possibilités d’exercer progressivement des responsabilités plus importantes