Associé(e) Commercial – Systèmes de Sécurité

Johnson Controls

  • Montreal, QC
  • Permanent
  • Full-time
  • 14 days ago
Chez Johnson Controls, nous nous engageons à protéger les personnes et l’environnement. Notre vision est de créer un monde intelligent, sûr et durable. Nous nous soucions de personnes en bonne santé, d’endroits sains et d’une planète en bonne santé. Faites partie d’une équipe qui construit des solutions de construction durables! Construisons un meilleur demain ensemble!Ce que nous offronsSalaire concurrentielVacances payées/ jours fériés / congés de maladie – Disponible dès le premier jourEnsemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible dès le premier jourProduit étendu et possibilités de formation en cours d’emploi / croiséeAvec des ressources exceptionnellesEnvironnement d’équipe encourageant et collaboratif Dévouement à la sécurité par le biais de notre politiqueZéro dommage Jetez-nous un coup d’œil !Ce que vous ferez :En tant qu’Associé(e) Commercial – Systèmes de Sécurité, vous relèverez directement du Responsable des Ingénieurs Commerciaux – Systèmes de Sécurité. À ce poste stratégique, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement des ventes au sein de la région assignée, en mettant l’accent sur notre portefeuille de solutions de sécurité avancées, spécialement conçues pour le segment des utilisateurs finaux. Votre mission principale consistera à atteindre les objectifs de vente tout en renforçant notre présence sur le marché grâce à la promotion de mises à niveau de systèmes, de projets de modernisation, de contrats de service et de contrats d’entretien annuels (AMC).Responsabilités clés :Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale ciblée, visant les clients existants et potentiels dans le domaine des systèmes de sécurité.Identifier de nouvelles opportunités d’affaires dans des secteurs de marché spécifiques afin d’accroître notre part de marché.Développer et entretenir des relations solides avec les clients, en assurant leur satisfaction et en favorisant la fidélisation.Utiliser votre expertise technique pour proposer des solutions de sécurité sur mesure, incluant les technologies Exacq et Kantech.Collaborer avec les équipes internes pour rédiger des propositions techniques et commerciales précises, alignées sur les besoins des clients.Se tenir informé des tendances du marché, des offres concurrentes et des évolutions sectorielles afin de positionner efficacement les solutions de Johnson Controls.Participer à la gestion des appels d’offres, en garantissant la soumission de propositions de qualité dans les délais impartis.Organiser des rencontres régulières avec les clients pour présenter les solutions et répondre aux questions techniques, facilitant ainsi la prise de décision.Suivre les performances commerciales et fournir des analyses et recommandations pour optimiser la stratégie.Participer à des formations et ateliers pour enrichir vos connaissances produits et perfectionner vos techniques de vente.Profil recherché :Diplôme universitaire en génie électrique, électronique ou dans un domaine connexe.Minimum de 5 ans d’expérience dans la vente et le support de systèmes de sécurité, avec des résultats probants en matière d’atteinte des objectifs.Maîtrise approfondie des systèmes de sécurité physique, notamment les solutions Exacq et Kantech, ainsi que des infrastructures réseau associées.Excellentes capacités d’analyse et aptitude à concevoir des stratégies commerciales et des présentations percutantes.Très bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de vulgariser des concepts techniques pour un public non technique.Maîtrise des outils CRM et de la suite Microsoft Office.Fourchette salariale :FOURCHETTE SALARIALE À L’EMBAUCHE : $xx-xx
(Le salaire sera déterminé en fonction du niveau d’études, de l’expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l’équité interne ainsi que de l’alignement avec les données du marché.)Ce poste offre également un plan de rémunération incitative compétitif basé sur les marges des projets, trimestrielles et annuelles.Un ensemble d’avantages sociaux concurrentiels est également inclus.Pour plus de détails, veuillez consulter l’onglet À propos de nous sur le site Carrières de Johnson Controls :
👉 https://jobs.johnsoncontrols.com/about-us#L1-GP1#hiringsalesLes filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario ("AODA"). Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour faire une demande d'accommodement, veuillez nous contacter. Toute information que vous fournissez concernant des mesures d'accommodement sera traitée de manière confidentielle. Une copie des politiques AODA applicables de Johnson Controls est disponible sur notre site web à l'adresse www.johnsoncontrols.com à titre de référence et peut être mise à disposition dans des formats accessibles sur demande.

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