Commis d'entrepôt réception/expédition

Groupe Polygon

  • Boisbriand, QC
  • Permanent
  • Full-time
  • 6 mins ago
Relevant du contremaître d’atelier, vous serez principalement responsable d’assurer
la réception et l’expédition des marchandises selon les normes établies.Entre autres, vos responsabilités seront:- Charger et décharger les camions de livraison;
- Vérifier l’exactitude des commandes et placer les pièces sur les étagères;
- Préparer les commandes, procéder à l’emballage et s’assurer que la commande est complète;
- Opérer le chariot élévateur;
- Participer aux inventaires;
- Maintenir l’entrepôt propre et en ordre.Si vous souhaitez apporter votre contribution à des projets variés, avez un attrait pour le travail manuel, êtes débrouillard et démontrez un bel esprit d’équipe, notre poste pourrait répondre à vos aspirations. Les qualifications que nous recherchons sont les suivantes mais surtout nous recherchons une personne intéressée et motivée par le domaine de la protection incendie :- Diplôme d’études secondaires;
- 1 à 2 ans d’expérience en réception/expédition;
- Maîtrise du français parlé et écrit;
- Connaissance de base de l'anglais parlé et écrit (un atout);
- Permis de conduire valide;
- Certificat d’opérateur de chariot élévateur;
- Bonnes capacités physiques dont celle de soulever ou déplacer des charges de 50 à 60 livres à
répétition;
- Bonne aptitude pour le service à la clientèle et le travail d’équipe;
- Capacité à travailler de façon autonome et bonne organisation du travail;
- Connaissances du domaine de la protection incendie et/ou plomberie (un atout).POURQUOI SE JOINDRE À NOUS- SCS Canada valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
- Salaire compétitif basé sur les compétences et l'expérience.
- 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés ainsi que 5 journées personnelles payées par année.
- Programme d'assurances collectives en vigueur dès l'embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue et le programme d’aide aux employés.
- REER collectif avec participation de l'employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu.
- Formation complémentaire selon les besoins.
- Programme de reconnaissance des années de service.

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