Créateur·trice et gestionnaire de contenu

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  • Quebec City, QC
  • Permanent
  • Full-time
  • 22 days ago
Nous sommes audacieux, créatifs, nous repoussons les limites, nous suscitons l'innovation et nous réalisons l'extraordinaire au quotidien. Notre esprit d'entreprise et notre passion nous poussent à trouver de nouvelles voies pour certaines des marques les plus reconnues au monde. Nous agissons localement pour avoir un impact global. Nous prenons des risques. Nous donnons du pouvoir. Nous allons au-delà. Pour ceux qui ne se contentent pas de ce qui est attendu, vous avez trouvé votre équipe. Nous sommes à la recherche d'une personne unique. Une personne qui a la volonté, la passion et l'énergie de créer quelque chose de grand.Rôle et responsabilités
  • Développer des stratégies de contenu innovantes pour accroître l'engagement, la portée et la notoriété des marques des clients de l’agence sur les médias sociaux.
  • Être la voix de la marque des clients sur toutes les plateformes de médias sociaux (anglais et français) en concevant et en créant du contenu, y compris la rédaction de texte, la création d'images, de vidéos et d’animations.
  • Gérer le calendrier éditorial et planifier la publication de contenu en fonction des initiatives de la marque (événements clés, saisons et campagnes).
  • Participer à la planification du calendrier et à la production des contenus (filmer ou photographier le contenu, montages d’image, montage vidéo).
  • Effectuer la gestion de communauté : surveiller et répondre aux commentaires, messages et interactions.
  • Analyser la performance du contenu et fournir des recommandations pour optimiser la présence des marques sur les médias sociaux.
  • Être en contact direct avec les clients pour réagir promptement aux demandes ponctuelles.
Qualifications
  • Combinaison de formation et d’expérience pertinente. Formation universitaire ou professionnelle en communication, en marketing, en médias sociaux ou toute autre combinaison pertinente : bienvenue aux profils atypiques !
  • Entre 1 et 4 ans d'expérience dans un poste de gestion des médias sociaux.
  • Créativité, capacité à générer des idées originales et innovantes, curiosité et soif d’apprendre (médias sociaux et marketing de contenu).
  • Connaissance des principaux médias sociaux (Facebook, Instagram, X, LinkedIn, TikTok, Snapchat, etc.) et des meilleures pratiques pour chaque plateforme.
  • Maîtrise des logiciels de conception graphique et de montage vidéo : Adobe Photoshop, de Canvas, de Capcut, de iMovie, etc.
  • Connaissances des meilleures pratiques en référencement naturel (SEO).
  • Connaissances de Sprout Social et/ou Google Analytics (un atout).
  • Faire preuve d’initiative en démontrant de la rigueur, un sens de l’organisation, un souci de l'excellence et une bonne gestion des priorités.
  • Faire preuve d’autonomie et de proactivité : avoir une bonne capacité à gérer plusieurs projets de front tout en respectant les délais.
  • Écouter et communiquer efficacement : exposer et expliquer des concepts complexes de façon concise.
  • Être à l’aise de travailler sur des mandats de grande envergure, de nature et de durées diverses, avec des talents et leaders de tous les échelons de l’agence.
  • Comme les publications doivent s’effectuer tant en français qu’en anglais et que les interventions avec les clients s’effectuent à travers le Canada, le bilinguisme est requis pour le poste.
  • Être confortable avec un horaire atypique pour réagir rapidement aux opportunités, à la gestion de communauté, à la gestion de crise et demandes de dernières minutes.
Qu'est-ce que tu y gagnes ?On valorise ta personnalité
  • Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
  • Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
  • Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
  • Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
  • Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
  • Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférences inspirantes et bien plus encore !
On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain
  • Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
  • Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
  • Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie
Découvre notre rapport EDI pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.On investi dans ta santé et ton bien-être
  • Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
  • Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
  • Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
  • Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
  • Régime complémentaire de maternité.
Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée.Ce que tu dois savoirOn est très reconnaissant·e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.En rejoignant Cossette tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

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