Ingénieur civil ou ingénieure civile en génie maritime et portuaire
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- Montreal, QC
- Permanent
- Full-time
- Le projet Horizon Bécancour, premier projet au Québec en mode réalisation de projet intégrée (RPI)
- La reconstruction du quai 17 et la construction du nouveau quai 16 au Port de Trois‑Rivières
- La réfection des infrastructures portuaires de Sorel‑Tracy et de Saint‑Ignace‑de‑Loyola
- Participer activement à la conception et élaborer des plans et des devis de construction et de réfection de structure (ouvrages d'art, génie maritime et portuaire)
- Inspecter les structures de quai et génie côtier
- Déterminer les coûts de construction et les quantités conformément aux méthodes normalisées et aux plans et devis établis
- Réaliser des études ou des rapports techniques
- Évaluer différents matériaux ou procédés de travail et apporter ses recommandations
- Superviser les travaux de construction
- Résoudre des problématiques techniques nécessitant de la recherche et une analyse approfondie
- Détenir un baccalauréat (BAC) en génie civil ou équivalent
- Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou être éligible
- Détenir un minimum de 5 années d’expérience en génie civil
- Expérience en structure de ponts et/ou d'ouvrages d'art, génie maritime et portuaire
- Maîtriser le français tant à l'oral qu'à l'écrit
- Maîtriser l'anglais (atout)
- Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture
- Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence
- Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
- Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
- Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
- Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
- Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.Pour en savoir plus, .
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