Directeur des services professionnels

• Leadership et gestion d’équipe : Encadrer une équipe de responsables et de chefs d’équipe, fournir mentorat et soutien, gérer les budgets et le suivi administratif.

• Planification stratégique : Développer et exécuter des plans alignés sur les objectifs de l’organisation, identifier les tendances du marché et adapter les offres de services.

• Gestion de la relation client : Comprendre les besoins en cybersécurité des clients et s’assurer que les services livrés répondent ou dépassent leurs attentes.

• Prestation de services : Superviser la qualité et le respect des délais sur plusieurs projets simultanés.

• Gestion des risques : Identifier et atténuer les risques liés aux projets, en garantissant la conformité aux normes et réglementations.

• Gestion des ressources : Optimiser l’utilisation du personnel, du budget et des outils pour maximiser l’efficacité et la rentabilité, tout en fournissant des indicateurs de performance.

• Collaboration interservices : Travailler avec les ventes, les opérations et le marketing pour assurer la cohérence et soutenir les propositions et projets clients.

• Plus de 10 ans d’expérience à des postes de direction à responsabilités croissantes dans divers secteurs (Directeur de la sécurité de l’information, RSSI).

• Certifications professionnelles pertinentes (CISSP, CISA, CISM, etc.).

• Expérience dans l’identification des tendances du secteur et leur application au développement d’offres de services en cybersécurité.

• Plus de 10 ans d’expérience en conseil, notamment dans l’identification d’opportunités où des initiatives ou programmes de sécurité de l’information contribuent à la réalisation des objectifs d’affaires des clients.

• Excellente connaissance du secteur des technologies de l’information et de la cybersécurité, avec une expérience confirmée à des postes de direction dans différents secteurs.

• Poste permanent à temps plein

• 160 000 à 200 000$ & 10-15% de bonus / année

• Télétravail (avec un peu de déplacement une fois par mois en Amérique du Nord et en Europe au besoin)

• Assurance collective entièrement payée par l’employeur

• 5 semaines de vacances (incluant 1 semaine pendant les Fêtes)

• 12 jours fériés, plus 8 jours personnels

• REER disponible, sans contribution de l’employeur

Thorens Inc.