Ingénieur·e intermédiaire en conception d’ouvrages hydrotechniques

• Réaliser les mandats touchant la conception de solutions d'ouvrages hydrotechniques incluant la stabilisation de talus et le contrôle de l'érosion ainsi que la gestion de la surveillance de ces travaux, la conception de solutions de restauration minière ou encore de la conception/réfection d'ouvrages hydrauliques et hydrotechniques;
• Dans le cadre de ces mandats, procéder aux calculs, à la préparation des plans et devis, à la coordination multidisciplinaire et au suivi technique des administratifs lors de la réalisation des travaux;
• Superviser la réalisation des biens livrables et s'assurer de la qualité des données et des biens livrables;
• Participer à la préparation des offres de service et des soumissions dans ces domaines d'expertise.
• Être responsable de la surveillance des travaux et de la mise en service des ouvrages;
• Participer à la veille sur les nouvelles pratiques dans son champ de compétence.

• Diplôme universitaire de premier cycle en ingénierie pertinent dans son domaine d'expertise en géotechnique, des études supérieures dans le domaine seront considérées comme un atout;
• Expérience pertinente de minimum 5 années directement applicable dans son domaine d'expertise avec des réalisations récentes;
• Être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec durant ces années d'expérience ou être admissible à être reconnu pour ces années d'expérience;
• Expérience en gestion de projets et participation à des équipes multidisciplinaires;
• Aptitudes recherchées : grande habileté en intégration technique en lien avec son champ de compétence, savoir décortiquer les enjeux et les contraintes potentielles, bon sens de la communication, sens du leadership et gestion de projet;
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit et l'anglais un atout;
• Excellente capacité en rédaction et de synthèse;
• Expérience en surveillance de chantier;
• Bonne connaissance de la suite MS Office.

• Régime d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d'assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d'horaire ;
• Banque d'heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Artelia