Directeur ou directrice

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  • Cap-Chat, QC
  • $61,763-112,295 per year
  • Permanent
  • Full-time
  • 22 days ago
Lieu : Auberge de Montagne des Chic-Chocs, Sainte-Anne-des-MontsSalaire : Classe 11 (61 763 $ à 112 295 $ annuellement) selon expérience+ Allocation quotidienne de mobilité durable de 4$/jourPoste régulier de la catégorie du personnel cadreTemps pleinVOTRE RÔLEVous ne dirigez pas seulement un établissement hôtelier, vous donnez vie à une destination. Situé au cœur des Chic-Chocs en Gaspésie où la nature dicte ses règles, notre hôtel est un sanctuaire pour les passionnés de grand air. Ici, l’expérience client ne s’arrête pas à la porte de la chambre : elle commence véritablement au retour d'une descente en ski ou d'une sortie en forêt.Nous recherchons cette personnalité rare capable de passer avec élégance de la stratégie opérationnelle aux histoires au coin du feu. Vous êtes celui ou celle qui accueille nos hôtes par leur prénom, qui anime l'apéritif en partageant les secrets de la montagne, et qui, le soir venu, s'assure que la convivialité de la table d'hôtes transforme des inconnus en compagnons de voyage. Votre mission ? Faire de l’isolement un privilège et de chaque séjour une histoire que l'on raconte longtemps après être retourné à la vie quotidienne.VOTRE CONTRIBUTIONRelevant du directeur principal des opérations des établissements touristiques, vous assumez la responsabilité générale de toutes les activités relatives à l’exploitation de l’établissement ainsi que l’ensemble des services, produits et activités qui y sont offerts.Plus précisément vous aurez à :
  • Définir les orientations pour l’établissement, élaborer les plans d’action relatifs à l’opération de l’Auberge et en assurer la mise en œuvre dans un objectif de performance, de développement des produits, services et activités, et de déploiement d’une expérience client unique.
  • Être imputable de la gestion financière de l’établissement en étant au cœur des exercices budgétaires et de suivis des revenus, dépenses, masse salariale et immobilisation, et ce, dans une perspective d’optimisation et d’atteinte des objectifs organisationnels.
  • Développer, implanter, améliorer et assurer le suivi des processus administratifs, financiers et d’approvisionnement de l’établissement.
  • Offrir aux employés un environnement de travail sain et sécuritaire dans le respect des lois, des politiques, des procédures et des conventions collectives en vigueur.
  • Offrir une expérience employée de qualité en tenant compte de la vie en montagne et ainsi améliorer l’attractivité et la rétention des employés.
  • Agir à titre d’intervenant pivot avec les différentes vice-présidences et directions du siège social.
  • Coordonner et animer les comités de gestion, de relations de travail et de santé et sécurité au travail.
  • Établir et maintenir des contacts privilégiés et efficaces avec l’ensemble des intervenants du secteur d’activités dont les intervenants touristiques, les grossistes, le milieu local et régional, la municipalité et la clientèle d’affaires et touristique.
VOS FORCES
  • Formation universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent (administration des affaires, gestion hôtelière ou touristique) ou toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente pourra être considérée
  • 10 ans d’expérience à la direction d’un établissement touristique ou hôtelier
  • Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en gestion des ressources humaines (leadership, coaching, syndicat)
  • Faire preuve d’un leadership rassembleur
  • Aisance avec les ratios clés de l’industrie de l'hôtellerie et de la restauration ainsi que l’optimisation des revenus selon l'offre et la demande
  • Posséder une vision stratégique et un sens politique développé
  • Polyvalence
  • Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire
  • Posséder un bon réseau de contacts dans le monde touristique : connaître ses intervenants, ses associations, le rôle des membres du réseau de distribution
  • Incarner une expérience client axée sur la pratique du plein air
  • Posséder une crédibilité technique en matière de randonnée en montagne, d'activités de ski et de véhicules hors routes
  • Avoir une bonne compréhension des systèmes critiques (chauffage biomasse, génératrices, gestion de l'eau, etc.)
VOS AVANTAGES
  • Accès gratuit aux parcs nationaux, aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo ainsi qu’à l’Aquarium du Québec et autres attraits de la Sépaq
  • Rabais jusqu’à 50 % sur l’hébergement, la location d’équipement et les produits en boutique
  • Mobilité et avancement possibles aux quatre coins de la province
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Plusieurs autres avantages : programme de référencement, club social et plus encore
Voir tous les avantages sur*Prenez note que le recrutement se fera avec la collaboration d'une firme de recrutement de personnel.Notre missionConserver, mettre en valeur et gérer de façon durable les territoires québécois exceptionnels, pour les générations actuelles et futures.Notre visionLeader en tourisme durable, la Sépaq inspire l’engagement envers la nature.Nos valeursAgilité, collaboration, courage, passion et performance.La Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq) rassemble plus de 3200 passionnés au sein du plus grand réseau de plein air au Québec. L’équipe travaille tous les jours à la réalisation d’une mission ayant un impact concret et positif sur l'environnement, sur les gens et même sur son propre bien-être. Depuis près de 40 ans, elle protège et met en valeur des territoires naturels et attraits touristiques grandioses pour que tous puissent profiter de leurs bienfaits.VEILLER SUR NOTRE MONDE, ÇA COMMENCE ICI.*Ce poste a le statut de cadre et ses conditions de travail sont prévues au Répertoire des conditions de travail du personnel cadre de la Sépaq.La Sépaq souscrit au programme d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons seulement avec celles qui auront été retenues.

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