Conseiller principal ou conseillère principale/architecte, Workday - gestion financière

Toronto, ON
$72,000-138,000 per year
Permanent
Full-time

1 month ago

Job Type: Permanent
Work Model: Hybride
Reference code: 132465
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Moncton, NB; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MBOur PurposeAt Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

SommaireDeloitte est à la recherche d’un conseiller principal fonctionnel ou d’une conseillère principale fonctionnelle pour Workday – gestion financière ayant le dynamisme et les compétences requises pour se joindre à notre équipe Capital humain des Services d’exécution. La personne retenue possédera une vaste expérience des solutions Workday et une solide capacité à fournir un soutien et des services-conseils exceptionnels à nos clients. Ce poste nécessite une combinaison d’expertise technique, de compétences en résolution de problèmes et d’expérience auprès des clients pour assurer le bon fonctionnement et l’optimisation des systèmes Workday.À quoi ressemblera votre journée typeÀ quoi ressemblera votre journée type?

Diriger le soutien et les optimisations après la production.
Collaborer avec les clients pour recueillir et analyser les besoins d’affaires et les transformer en solutions de conception de systèmes.
Adopter une approche résolument orientée client, notamment la capacité d’évaluer leurs besoins, d’établir des relations avec eux et de gérer leurs attentes.
Faire preuve d’un haut niveau d’expertise dans Workday, notamment avec les modules Comptabilité financière, Approvisionnement Paiement, Web Security Service (WSS), Approvisionnement (Dx), Contrats et Gestion des relations avec les fournisseurs, Facturation de projets, Services bancaires et règlement; et fournir des conseils d’expert dans divers autres modules de la plateforme Workday, notamment en proposant des solutions et des recommandations adaptées aux besoins d’affaires.
Élaborer des solutions en tenant compte des exigences complexes des clients afin d’en assurer la configuration efficace.
Diriger/soutenir les tests et fournir de la documentation sur la solution mise en œuvre.
Résoudre des problèmes fonctionnels complexes et configurer des solutions adaptables à long terme, conformément aux pratiques exemplaires.

Principaux domaines de responsabilité

Assurer le succès continu des solutions Workday après le déploiement.
Fournir un soutien fonctionnel de bout en bout pour Workday ‒ gestion financière dans un environnement après déploiement, assurant ainsi la stabilité du système et la continuité des activités.
Servir de principale personne-ressource fonctionnelle pour les incidents liés aux finances, les demandes de service, les améliorations et les problèmes ou bris nécessitant des correctifs.
Diriger les discussions avec les clients – collecte des exigences, scénarios d’utilisateurs/création de scénarios de test, configuration de la solution, direction et soutien des tests et remise de la documentation sur la solution mise en œuvre.
Posséder une excellente compréhension de la solution Workday – gestion financière.
Soutenir l’adoption des fonctionnalités de Workday, les mises à niveau, les tests de régression et les évaluations des répercussions.

Renseignements sur l’équipeSaisissez l’occasion de travailler au sein des Services d’exécution de Deloitte. Les Services d’exécution tirent parti de technologies, de talents et de capacités de pointe du monde entier pour obtenir des résultats et offrir une valeur aux clients de façon continue. Nous proposons bien plus que l’externalisation traditionnelle des processus d’affaires. Nous ne nous contentons pas de gérer les affaires courantes. Nous travaillons en étroite collaboration avec les clients et leur clientèle, en nous adaptant constamment au rythme du changement, afin de générer des idées, d’innover et d’intégrer un avantage continu au cœur de leurs activités. Et nous nous y employons avec le dynamisme et la passion qui découlent naturellement de l’appréciation que nous avons de notre travail de même que de nos collègues.Notre équipe, chez Deloitte, se spécialise dans la prestation de services de gestion des applications pour plusieurs technologies liées aux finances. Nous travaillons tous les jours avec des clients importants partout au Canada et à l’échelle mondiale pour nous assurer que leurs plateformes de RH fonctionnent efficacement. Nous avons fait nos preuves en ce qui a trait à la résolution de problèmes complexes grâce à un leadership, des communications et une collaboration efficaces. Notre équipe est déterminée à promouvoir un environnement qui favorise l’innovation et la croissance professionnelle afin que vous puissiez prendre en main votre carrière chez Deloitte.Assez parlé de nous, parlons de vousVous possédez le profil suivant:

Au moins cinq ans d’expérience liée à la mise en œuvre et au soutien Workday – gestion financière ainsi qu’à la consultation au sujet des solutions Workday, en mettant l’accent sur l’architecture des systèmes et la conception fonctionnelle;
Excellente maîtrise de Workday, notamment des modules Comptabilité financière, Approvisionnement‑Paiement, Facturation de projets, Gestion bancaire et règlements, Notes de frais et autres modules connexes;
Excellentes aptitudes en communication orale et écrite et capacité de communiquer de l’information technique aux parties prenantes qui ne possèdent pas de connaissances techniques;
Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, et grand souci du détail;
Capacité démontrée d’établir et de maintenir de solides relations avec les clients, et engagement à offrir un service de grande qualité;
Une ou des certifications pour Workday – gestion financière sont requises.
Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totaleL’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.Be yourself, and more.We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.You shape how we make impact.Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.Be the leader you want to beSome guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.Have as many careers as you want.We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.The next step is yoursAt Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our , and the .We encourage you to connect with us at if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.

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