Conseiller santé et sécurité (Montréal)

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  • Montreal, QC
  • Permanent
  • Full-time
  • 25 days ago
VilleMontréalNuméro d'affichage6735BRDomaine d'activitéRessources humainesCatégorie d'emploiProfessionnelAdresse4045, boulevard Côte-VertuCode PostalH4R 2W7StatutTemps completProvinceQCType d'emploiPermanentDétails de l'emploiVotre contribution à la mission
«Bâtir une culture forte de prévention, c'est protéger les gens avant tout !»Par son rôle-conseil et son expertise, le Conseiller santé et sécurité accompagne les gestionnaires dans des actions concrètes en santé et sécurité, tout en contribuant activement à la gestion des lésions et maladies professionnelles à l'échelle d'Héma-Québec. Rejoignez une mission qui sauve des vies!Tous engagés pour sauver des vies
Chaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l'ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien-être et les aspirations de nos employés. En prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie.Votre quotidien
  • Implanter, appliquer et assurer la vigie des programmes, politiques et outils de prévention en santé et sécurité au travail (prévention, ergonomie, cadenassage, EPI, etc.);
  • Veiller au respect des principes de sécurité, de gestion des risques et de la réglementation (RSST, LSST), incluant les droits et responsabilités des gestionnaires et employés;
  • Identifier, analyser et contribuer à la maîtrise des risques chimiques, physiques, biologiques et musculosquelettiques, incluant au besoin, les analyses ergonomiques;
  • Réaliser ou soutenir les inspections des lieux de travail, enquêtes d'accidents et audits internes et externes;
  • Conseiller les gestionnaires et employés sur la gestion des produits dangereux, l'inventaire annuel et l'utilisation des EPI;
  • Offrir un support-conseil stratégique dans l'application des outils de prévention et la mise en œuvre des plans d'action;
  • Contribuer à la rédaction des communications, directives administratives et contenus contractuels liés à la santé et sécurité au travail;
  • Assurer la garde 24/7 en rotation pour les accidents impliquant des liquides biologiques et communiquer la marche à suivre aux employés concernés.
Information supplémentaire
  • Horaire de travail du lundi au vendredi de jour;
  • Assurer une garde 24/7 en alternance avec les autres membres de l'équipe en rotation (sur appel).
  • Le poste offert est disponible pour l'Établissement de Montréal situé au 4045, boulevard de la Côte-Vertu, Montréal, Québec, H4R 2W7;
  • Être disponible pour des déplacements occasionnels aux établissements de Montréal/Québec et en centres fixes;
  • L'affichage du poste prendra fin le 6 avril 2026.
Votre expertise
  • Diplôme universitaire en ressources humaines, en relations industrielles ou certificat en santé et sécurité
  • 5 années d'expérience pertinente dans un rôle similaire en milieu réglementé et syndiqué
  • Très bonnes connaissances de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles et la Loi sur la santé et sécurité au travail
  • Être membre de l'Ordre des CRHA et/ou CRIA représente un atout
  • Maîtrise de la Suite MS Office et des outils informatiques tels que SAP et Teams
  • Habiletés en relations interpersonnelles et le travail d'équipe
  • Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
  • Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes
  • Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais parlé et écrit
  • Faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'une capacité à travailler sous pression
  • Être disponible pour des déplacements aux établissements de Montréal/Québec et centres fixes
Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et/ou pertinentes, seront prises en considération.Notre proposition d'employeur unique
  • Travailler tous les jours au service de la population québécoise
  • 4 semaines de vacances par année, en plus de congés personnels et fériés
  • Un programme d'avantages sociaux complet
  • Un régime de retraite à prestations déterminées
  • Un programme d'intégration
  • Une culture axée sur les meilleures pratiques et l'amélioration continue
  • Un milieu de travail dynamique, propice à l'innovation
  • Un programme élaboré de formation et perfectionnement
  • Le remboursement d'une portion des frais d'activités sportives et de transport en commun
  • Un service de télémédecine accessible en tout temps
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