Ingénieure ou ingénieur en géotechnique
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- Saguenay, QC
- Permanent
- Full-time
- Réaliser des études géotechniques complètes de la planification à la rédaction des rapports, incluant les sondages, les forages, les essais en laboratoire, ainsi que des recommandations pour la conception
- Travailler en équipe à la conception (plan et devis) et à l’accompagnement techniques sur des projets en tout genre
- Faire l’inspection, l’évaluation de sécurité et la mise aux normes des barrages en terre
- Coordonner les études, l'ingénierie, les travaux de terrain, les sous-traitants et les fournisseurs
- Préparer des documents de soumission pour répondre à des offres de services interdépartementales ou publiques
- Diplôme universitaire en génie civil ou géologique. Une maîtrise en mécanique des sols, mécaniques des roches, ou pergélisol serait un atout
- Titre d’ingénieur-e valide auprès de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
- Un minimum de trois ans d’expérience en géotechnique .
- Connaissance des logiciels ou des principes de modélisation numérique
- Connaissances en gestion de projet pour s'assurer du respect des budgets, des échéanciers établis et du suivi administratif des dossiers
- Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires et notre personnel intersectoriel au niveau national
- Très bonne communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assurer une communication efficace avec les clients sur l'évolution des travaux
- Capacité à travailler en mode multi-projets ainsi qu'à gérer les priorités
- Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
- Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
- Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
- Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
- Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.Pour en savoir plus, .
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