Conseiller(ère) SST - Prévention

SCV Enercor

  • Montreal, QC
  • Permanent
  • Full-time
  • 15 days ago
Le groupeLes Excavations Payette est une compagnie spécialisée en projets d'excavation profonde, de réhabilitation environnementale/gestion de sols contaminés, ainsi que sur les travaux d'égouts et aqueduc / sanitaire / pluvial et bassin de rétention. L'entreprise s'occupe également de différents contrats de déneigement pendant la saison hivernale.SCV Enercor est une compagnie spécialisée en mécanique du bâtiment (plomberie, électricité..) et CVC (chauffage, ventilation et climatisation) pour les secteurs institutionnel, commercial et industriel.FMA Services Construction est une compagnie de location de main-d'œuvre et d'outils. FMA travaille en collaboration avec les différentes entreprises du groupe.Excavations Payette, SCV Enercor et FMA font toutes les trois partie du Groupe Fayolle Canada (groupe composé de Magil Construction, SCV Enercor, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui leur permet d'avoir une base financière très solide tout en conservant leur identité forte d'entreprises québécoises.Contexte du posteLe groupe souhaite renforcer sa présence en santé et sécurité au garage, en activités de préfabrication, en entrepôt et sur les chantiers où il agit principalement à titre de sous-traitant. Ce rôle vise à assurer une prise en charge proactive, cohérente et soutenue de la prévention SST sur des chantiers de différentes tailles. Le/la Conseiller(ère) SST - Prévention accompagnera et outillera les équipes de gestion terrain afin de poursuivre le développement d'une culture forte en SST.Ce rôle est clé pour appuyer le Directeur SSE et projets RH ainsi que la direction de projets, les surintendants et les contremaîtres dans l'intégration des meilleures pratiques SST, tout en assurant la conformité aux exigences réglementaires et aux standards internes.Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidienLe/la Conseiller(ère) SST supporte les équipes terrain afin de maintenir un environnement de travail sécuritaire, de prévenir les incidents, d'assurer la conformité légale et de promouvoir une culture SST forte.Responsabilités majeures & impactsPrévention et support terrain (65%)
  • Effectuer des visites planifiées et régulières sur les chantiers;
  • Réaliser des inspections en SST;
  • Soutenir les gestionnaires dans le suivi des correctifs;
  • Répondre aux questions des travailleurs lors des tournées de chantiers;
  • Donner les accueils SST aux nouveaux travailleurs;
  • Participer aux pauses sécurité (toolbox meetings);
  • Accompagner les chargés de projets, surintendants et contremaîtres dans leurs responsabilités SST;
  • Collaborer avec les maîtres d'œuvre sur les enjeux SST; • Coordonner les interventions avec la CNESST, l'ACQ, la santé publique et autres partenaires externes;
  • Identifier les besoins en formation SST, les planifier et les animer au besoin.
Gestion documentaire et conformité (35%)
  • Rédiger et aider à la mise en œuvre des méthodes et procédures de travail sécuritaire;
  • Assurer la collecte et la transmission des informations lors d'un accident;
  • Participer aux enquêtes d'accident et recommander des mesures préventives et correctives;
  • Assurer un suivi et l'implantation des actions post-incident.
Ce qui distingue ce poste
  • Forte présence sur terrain (chantiers et établissements)
  • Contribution directe au développement des compétences en SST des gestionnaires et responsables de chantier
  • Participation à la standardisation et la mise en place de nouvelles pratiques en santé et en sécurité
Les défis à relever
  • Assurer la gestion et le suivi des pratiques de santé et sécurité de trois entreprises distinctes
  • Intervenir sur un nombre élevé de chantiers diversifiés de différentes tailles
Compétences pour performer sur le poste
  • Détenir la carte de l'ASP Construction - Cours général en chantier (30h)
  • Formation académique en SST (ex. : Certification SST, Technique en SST ou domaine connexe.)
  • Expérience pertinente en SST sur des chantiers de construction et dans l'idéal garage et/ou entrepôt
  • Excellente capacité à travailler en équipe et à communiquer avec divers intervenants
  • Autonomie, rigueur et esprit d'initiative
  • Maîtrise des exigences de la CNESST et des meilleures pratiques de prévention
  • Capacité à donner des formations SST et à animer des rencontres
Avantages
  • Un minimum de 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche, puis un jour supplémentaire par année d'ancienneté
  • Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)
  • Accès du Programme d'Aide aux Employés (PAE)
  • Régime de retraite (REER/RPDB) avec participation de l'employeur de l'ordre de 4%. Au fil des ans, le taux augmente jusqu'à atteindre un maximum de 8%
Processus de recrutement1. 15-30min d'entrevue vidéo avec le recruteur interne pour s'assurer de l'alignement commun sur le rôle, localisation, salaires…2. Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Gestionnaire direct et le recruteur interne3. Entrevue avec la BPRH et un Gestionnaire des opérations4. Prise de références et antécédents judicaires5. OffreSi vous vous reconnaissez dans ce poste ou pour en savoir plus, appliquez dès maintenant et parlons-en.

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