Directeur(trice) de la paie
- Longueuil, QC
- $120,000-140,000 per year
- Permanent
- Full-time
- Diriger une équipe responsable des opérations de paie, avec des traitements réguliers pour plusieurs divisions canadiennes.
- Offrir un soutien stratégique aux employés et aux gestionnaires concernant les règles de paie et leur conformité aux lois et réglementations gouvernementales.
- Concevoir, mettre en œuvre et superviser des procédures rigoureuses de vérification afin de garantir l'intégrité et la précision des données de paie.
- Coordonner et répartir les tâches liées à la gestion des paies et des ajustements nécessaires, incluant les contributions des employés.
- Superviser les calculs et les paiements associés à des situations particulières, tels que les congés prolongés, l'assurance-salaire et les retraits préventifs.
- Garantir la transmission régulière des dépôts de paie vers les comptes bancaires des employés.
- S'occuper des déclarations fiscales et des remises obligatoires, ainsi que de la préparation des documents annuels comme les T4 et relevés 1.
- Assurer la production et la soumission électronique des relevés d'emploi tout en répondant efficacement aux demandes des autorités gouvernementales.
- Collaborer avec les équipes internes, notamment les contrôles financiers et les ressources humaines, pour assurer la qualité des données et faciliter les audits.
- Proposer et déployer des solutions en vue de l'amélioration continue des processus et de l'optimisation des opérations.
- Couverture d'assurance complète comprenant soins médicaux, dentaires et de la vue dès l'entrée en fonction.
- Plan d'épargne-retraite collectif avec participation de l'employeur jusqu'à 4 %.
- Programme de primes et ajustements salariaux effectués chaque année.
- Accès à des services de télémédecine et à un programme d'aide aux employés dès le premier jour.
- Allocation annuelle de pour des activités physiques afin de soutenir la santé et le bien-être.
- Opportunités de développement professionnel, incluant des formations et des perspectives d'évolution.
- Congés payés pendant les vacances et la période des fêtes.
- Jusqu'à 5 journées de congé pour raisons de santé.
- Stationnement gratuit sur place, incluant des bornes de recharge pour véhicules électriques.
- Accès à une salle de gym directement sur les lieux de travail.
- Au moins 5 années d'expérience dans la supervision d'une équipe dédiée à la paie.
- 10 ans ou plus d'expérience dans la gestion de la paie, incluant des environnements syndiqués et administratifs.
- Diplôme en comptabilité ou expérience équivalente dans une fonction similaire.
- Adhésion à l'Association canadienne de la paie (considérée comme un atout).
- Familiarité avec les conventions collectives (préférable).
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Compétences organisationnelles avancées et capacité démontrée à respecter les échéances strictes.
- Capacité à établir des priorités et à prendre des décisions de manière proactive.