Chargé·e de projet en électricité du bâtiment
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- Quebec City, QC
- Permanent
- Full-time
- Assigner des tâches et coordonner le travail avec le personnel technique;
- Valider les intrants de conception, émettre les hypothèses et stipuler les critères de conception d'un ouvrage;
- Réaliser des calculs en vue de proposer des approches techniques et réaliser la conception d'ouvrages d'électricité de bâtiment;
- Réaliser des devis techniques et des rapports d'expertises;
- Préparer des estimations budgétaires de coûts des travaux et des échéanciers de mise en œuvre;
- Surveiller l'exécution des travaux réalisés par des entrepreneurs en vue d'en valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis;
- Coordonner les projets avec les architectes et les ingénieurs de projet;
- Effectuer les relevés et estimer les coûts de construction;
- Revoir et annoter les dessins d'atelier;
- Coordonner les tâches avec les dessinateurs affectés au projet;
- Agir à titre de contact principal pour le client dans les projets sous sa charge;
- Participe au développement des affaires et à l'ouverture de marché pour l'équipe.
- Baccalauréat en génie électrique;
- Expérience pertinente de 7 années minimum dans le domaine;
- Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;
- Connaissance du C.N.B., Code de l'Électricité du Québec et autres codes de bâtiment;
- Maîtrise des logiciels Microsoft Office;
- Certification LEED AP (un atout);
- Connaissance du logiciel AGI32 (un atout);
- Bon leadership, bon communicateur, favorise le travail d'équipe et efficace.
- Régime d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur ;
- Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
- Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
- Programme d'assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
- Compte de gestion santé ;
- Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
- Flexibilité d'horaire ;
- Banque d'heures pour les employés à salaire horaire ;
- Formations continues ;
- Opportunités de développement de carrière ;
- Club social et rabais corporatif ;
- Initiatives en santé et mieux-être.