Directeur(trice) principal(e), Technologies du secteur de l'assurance dommages

Deloitte

  • Quebec City, QC
  • Permanent
  • Full-time
  • 1 month ago
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 129381
Lieu principal : ville de Québec, QC
Emplacements additionnels : ville de Québec, QCNotre raison d’êtreChez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
  • Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
  • Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
  • Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
--À quoi ressemblera votre journée typeEn tant que Directeur(trice) principal(e), vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de solutions d’assurance complètes pour nos clients du secteur IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers). Vous assurerez un leadership stratégique, guiderez des équipes multidisciplinaires et gérerez les relations avec des parties prenantes de haut niveau afin de garantir la livraison de solutions de qualité.Vos responsabilités incluent :
  • Participer à l’ensemble du cycle de vie, de l’identification des opportunités, des réponses aux appels d’offres, à la planification stratégique et à la mise en œuvre, en veillant à l’alignement avec les objectifs du client.
  • Piloter et superviser des projets de mise en œuvre logicielle à grande échelle, en s’assurant qu’ils répondent aux objectifs du client et apportent de la valeur.
  • Diriger la planification, l’exécution et la gestion des risques des projets, en garantissant des résultats probants et la satisfaction du client.
  • Gérer et encadrer des équipes de professionnels Deloitte, favoriser la collaboration avec les parties prenantes du client et les fournisseurs tiers pour atteindre les objectifs du projet.
  • Apporter une expertise sur les meilleures pratiques de configuration, d’intégration et de déploiement de logiciels, en influençant les standards du secteur.
  • Veiller à ce que tous les projets respectent les normes du secteur, les politiques de sécurité et les exigences réglementaires, en atténuant efficacement les risques.
  • Soutenir le développement commercial en dirigeant la rédaction de propositions, en réalisant des présentations clients et en construisant des relations clients à long terme.
Renseignements sur l’équipeL’équipe Technologie, Stratégie et Transformation de Deloitte aide les clients à moderniser leurs systèmes de base et à exploiter les technologies émergentes pour stimuler la croissance. Nous travaillons en étroite collaboration avec les principaux assureurs pour fournir des solutions transformatrices. Notre équipe évolue dans un environnement collaboratif et performant, valorisant l’innovation, l’expertise et le succès client.Assez parlé de nous, parlons de vousVous êtes une personne qui possède :
  • Un diplôme de universitaire en informatique, ingénierie, commerce ou dans un domaine connexe, offrant une base solide pour la prise de décision stratégique.
  • Plus de 10 ans d’expérience en conseil IT, avec une forte expertise dans la gestion de projets Guidewire et la livraison de solutions stratégiques.
  • Une capacité démontrée à diriger et superviser des projets complexes Guidewire, incluant PolicyCenter, BillingCenter et ClaimCenter, en assurant leur alignement avec les objectifs.
  • Une compréhension approfondie des processus en assurance IARD, avec la capacité d’anticiper et de répondre aux tendances du secteur.
  • Une maîtrise des méthodologies Agile et Waterfall, avec un historique de gestion réussie de projets de bout en bout.
  • D’excellentes compétences en communication, négociation et résolution de problèmes, capable de gérer des relations avec des parties prenantes de haut niveau et de favoriser le consensus.
  • Des certifications sur PolicyCenter, BillingCenter et ClaimCenter sont fortement appréciées, témoignant d’un engagement envers le développement professionnel et l’expertise.
  • La capacité à développer et mettre en œuvre des solutions innovantes favorisant la croissance et l’efficacité opérationnelle.
Rémunération totaleL’échelle salariale pour ce poste est de 97,000 $ à 234,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.Vous, et plus encore.Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.Vos chemins nous portent plus loin.La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.Devenez le leader que vous désirez être.Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.La balle est dans votre campChez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre notre etNous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à .Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.

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