Consultant(e)/Consultant(e) principal(e)- Cybersécurité, Identité d'Entreprise

Toronto, ON
$80,000-138,000 per year
Permanent
Full-time

1 month ago

Type de poste : Permanent
Numéro de demande: 131498
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QCNotre raison d’êtreChez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d’être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l’accès au savoir. Cette raison d’être définit qui nous sommes et la raison d’exister de notre organisation.En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.

À quoi ressemblera votre journée type

Travailler avec la direction pour évaluer, concevoir et mettre en œuvre des solutions durables de gestion des identités et des accès (IAM) pour les employés et les clients, ainsi que des processus opérationnels et des modèles organisationnels adaptés, afin de répondre aux risques majeurs et émergents dans les domaines de la gouvernance des identités (IGA), de la gestion des accès privilégiés (PAM) et de la gestion des accès.
Participer à des projets de mise en œuvre et de conseil axés sur les principales technologies IAM telles que SailPoint, Saviynt, CyberArk, Okta, ForgeRock, Ping, et autres.
Évaluer les processus, la documentation et les flux de travail IAM lors d’ateliers avec le personnel concerné, réaliser des analyses d’écarts, identifier et prioriser les améliorations de processus.
Soutenir les réponses aux appels d’offres (RFP) émis par des clients canadiens souhaitant améliorer les capacités IAM de leur organisation, que ce soit pour l’entreprise ou pour leurs clients.
Faire preuve de solides compétences en gestion de projet : planifier les objectifs de mission, atténuer les risques inhérents à la mission, promouvoir le travail d’équipe et la responsabilité individuelle au sein de l’équipe de mission, et utiliser les technologies, outils et ressources de Deloitte pour accroître l’efficacité des livrables et des services.

Renseignements sur l’équipeLa pratique de cybersécurité de Deloitte conseille des organisations de divers secteurs sur la manière de réduire efficacement leur vulnérabilité, de limiter les risques cyber et de prendre des décisions éclairées pour renforcer leur posture de sécurité face à un environnement de menaces en constante évolution et de plus en plus complexe. L’environnement chez Deloitte est composé de personnes intellectuellement curieuses, ambitieuses, axées sur les résultats et rigoureuses. Nous comptons parmi nous des experts de renommée mondiale en sécurité et en protection de la vie privée.Notre offre de gestion des identités et des accès (IAM) conseille nos clients, met en œuvre et exploite des solutions sécurisées de gestion des identités et des accès, tirant parti des technologies de pointe répondant aux exigences et besoins actuels en matière de gestion des accès.Assez parlé de nous, parlons de vousVous êtes une personne qui possède :

Au moins 4 ans d’expérience en cybersécurité, incluant le développement, l’implémentation, l’architecture de solutions, ainsi que des travaux sur des solutions relevant d’un des domaines IAM (IGA / PAM / AM / CIAM).
Une expérience préalable de collaboration sur des projets de conseil axés sur des solutions IAM pour des clients, y compris une contribution active à la mise en œuvre et à la livraison de ces solutions.
Une expérience antérieure dans des missions de conseil ou d’accompagnement est un atout.
Une capacité à fournir des conseils et des orientations d’expert aux clients sur les stratégies, politiques et procédures IAM, en cohérence avec leurs objectifs métier et exigences de sécurité.
Une expérience avec au moins l’une des suites de fournisseurs IAM suivantes : SailPoint, Saviynt, CyberArk, Okta, ForgeRock, BeyondTrust, Microsoft Entra.
Une solide connaissance des concepts et technologies de sécurité dans le domaine plus large de la gestion des identités et des accès (contrôles d’accès logiques, LDAP et RBAC, solutions d’authentification telles que SSO et MFA, concepts PKI, etc.).
Une capacité démontrée à gérer plusieurs priorités et tâches simultanément.
Des compétences avérées pour favoriser la collaboration et contribuer à l’encadrement d’équipes de professionnels qualifiés.
Une forte aptitude au travail collaboratif, à la création de relations, ainsi qu’une grande autonomie.
Un réel enthousiasme pour l’apprentissage des domaines émergents dans l’IAM et la technologie, tels que l’Identité Numérique, le Zero Trust et l’IA générative.
Des certifications professionnelles pertinentes telles que CISSP, CCSP, CISM ou CISA, ainsi que des certifications liées aux technologies et produits IAM, constituent un atout.
Un BAC ou une Maîtrise en informatique, sécurité de l’information ou domaine connexe.
Une expérience dans le déploiement ou l’utilisation de produits IAM dans des environnements cloud AWS, GCP et Azure.

Rémunération totaleL’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.Vous, et plus encore.Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.Vos chemins nous portent plus loin.La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous oﬀrons des options de travail ﬂexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.Devenez le leader que vous désirez être.Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés & enrichissants.Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs & de mentors.La balle est dans votre campChez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre notre &Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris d’autres formats de documents, des salles de réunion accessibles ou d’autres accommodements). Vos commentaires sont les bienvenus!Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle & uniforme partout dans le monde.Deloitte Canada compte 30 bureaux & est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue, et que ces territoires sont toujours habités par plusieurs membres des Premières Nations, des Métis & des Inuits.Nous sommes tous des peuples visés par un traité.

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