Modélisateur 3D | Modélisatrice (Pont de l’île d’Orléans)
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- Création de contenu 3D respectant les standards de modélisation et de codification de l'équipe technique du projet;
- Publications de vues 3D purgées, dessins de niveau ingénierie et exports dwg;
- Collaborer avec le coordonnateur BIM et les équipes techniques pour maintenir le niveau de gestion et de standardisation des fichiers de travail et les intrants-sortants;
- Collaborer avec une équipe technique pluridisciplinaire;
- Participer au calcul de quantité;
- Fournir un soutien aux utilisateurs sur la visualisation de modèles 3D et les standards de partages du design aux équipes internes et externes du projet;
- Travailler d’une manière collaborative avec ces pairs dans l’environnement ACC Cloud/Autodesk Desktop connector;
- Effectuer toutes autres tâches connexes liées à Revit/Civil3D et vues de détails conformément aux lignes directrices du projet;
- Résoudre des problèmes dans un environnement de modélisation BIM, ou collaborer avec l'équipe du projet ou corporative pour trouver une solution rapide et efficace;
- Aider à l'élaboration de documentation technique si besoin;
- Participer à la veille technologique bénéfique au projet et aux opérations en cours ou prévus par la direction technique du projet.
- Titulaire d'un DEC en génie civil souhaitable;
- Posséder minimum 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire de modélisation Civil 3D ou Revit avec production de dessins de niveau ingénierie;
- Maîtrise de production et lecture de plans;
- Avoir travaillé dans un environnement BIM;
- Excellente maîtrise du français;
- Maîtrise de l'anglais oral et écrit nécessaire pour communiquer avec le sous-traitant.
- Travail d'équipe;
- Très bonne capacité à collaborer et bon communicateur;
- Sens de l'observation et de l'analyse;
- Sens de l'organisation et de la planification;
- Autonomie et bon jugement;
- Capacité à gérer la pression;
- Professionnalisme et discrétion;
- Minutie, efficacité et rapidité;
- Être disponible et prévoyant.
- 4 semaines de vacances annuelles ;
- Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle ;
- Programme complet d'assurances collectives dès l'entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l'employeur) ;
- REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;
- Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24 ;
- Programmes de formation et de perfectionnement ;
- Programme d'aide aux employés ;
- Club social et comité santé mieux-être actifs ;
- Environnement diversifié, innovant et stimulant ;
- Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d'intégrité et de travail bien fait;
- Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada;
- Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche.
relever le défi ?Date limite : 2026/01/19Conformément à notre politique, nous communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. L'emploi du genre masculin vise uniquement à alléger le texte.AVIS AUX AGENCES DE RECRUTEMENT, AUX SERVICES DE PLACEMENT ET AUX RECRUTEURS PROFESSIONNELSEBC inc. et ses entités affiliées (« EBC ») possèdent un service de recrutement à l'interne. L'équipe Talent & Culture d'EBC peut, de temps à autre, faire appel à des agences de recrutement, des services de placement ou des recruteurs professionnels temporaires (« Agences »). Cependant, EBC n'acceptera pas les références non-sollicitées d'Agences et ne les rémunèrera qu'en présence d'une entente préalable écrite définissant les paramètres précis des mandats de recrutement. EBC n'acceptera donc pas les CV provenant d'une autre source que le candidat lui-même. Tout CV envoyé à EBC, par quelconque moyen de communication que ce soit, sera réputé être la propriété d'EBC. EBC se réserve le droit de solliciter et d'engager ces candidats sans obligations financières envers l'Agence.Merci de votre compréhension.L'équipe Talent & Culture EBC