Location: Main CampusSession: 2025 Fall Semester | Trimestre d'automneFaculty: Faculté des arts / Faculty of ArtsUnit: Official Languages and Bilingualism Institute_PT ProfessorsCourse Title: Faux-Débutant - 4 Compétences : Écoute, lecture. parler, écrireCourse Code: FLS1812Section: FBCourse Description: EN PRESENTIEL - Cours personnalisé pour le département des immeubles. Cours élémentaire de français pour faux-débutants se centrant sur les quatre habiletés : compréhension et expression orale et écrite. Révision du code linguistique de base (prononciation et orthographe, grammaire et vocabulaire). Activités de conversation et tâches d’écriture simples. Utilisation de documents et de situations authentiques tirés du milieu universitaire. Pratique individuelle et de groupe. Ce cours est destiné aux personnes ayant déjà quelques connaissances de base de la langue française.Du 9 septembre au 18 décembre 2025; Mardi et jeudi, 13h00 à 14h 30. Veuillez noter que ce cours est donné en personne.Posting limited to: Instructeur de langue à temps partiel (ILOB) / Part-Time Language Instructor (OLBI)Date Posted (YYYY/MM/DD): 2025/09/04Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD): 2025/09/06Expected Enrolment: 16Approval date: 2025/09/04Number of credits: 0Work Hours: 45Course type: DPosting type: Régulier / RegularLanguage of instruction: Français | FrenchCompetence in second language: N/ACourse Schedule: Mardi | Tuesday 13:00-14:30 Jeudi | Thursday 13:00-14:30 -Requirements:B.A. avec spécialisation dans un domaine pertinent à l'enseignement du français L2 ou certificat supérieur en enseignement du français L2. Deux ans d'expérience de l'enseignement du FLS au niveau collégial et/ou universitaire. Expérience antérieure dans l'enseignement de ce cours ou d'un cours FLS équivalent. Expérience avec groupe hétérogène.Un niveau acceptable de formation/d'expérience peut être considéré comme équivalent à la formation requise et/ou à l'expérience démontrée. Si vous êtes invité à poursuivre le processus de sélection, veuillez nous informer de toute mesure d'adaptation dont vous pourriez avoir besoin. Les informations que vous nous envoyez seront traitées avec respect et en toute confidentialité. Les employés sont tenus, en vertu de la législation provinciale, de suivre avec succès toutes les formations obligatoires prévues par la loi. La liste des formations peut être modifiée par la loi provinciale.Veuillez noter que ce cours est donné en personne.Additional Information and/or Comments:An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click , , or to find out more.The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.
