DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINESHUMAN RESOURCES DIRECTORATEConseiller / Conseillère en prévention et enquête incendieNo du processus de sélection : 11849743Direction : Sécurité institutionnelleClassification : SEN 8: 86 650 $ - 109 635 $Type d’emploi : Nomination pour une durée indéterminée (permanent, à temps plein)Lieu de travail : Ottawa, Ontario, CanadaDate de clôture : Le dimanche 19 avril 2026À propos du SénatLe Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire.Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution.Votre contributionSouhaitez-vous mettre à profit votre expertise en prévention et en investigation des incendies afin de contribuer à la protection de la Cité parlementaire et de certains des bâtiments patrimoniaux les plus emblématiques du Canada?À titre de conseiller ou conseillère en prévention et en investigation des incendies, vous jouerez un rôle stratégique dans la protection des personnes, des infrastructures et du patrimoine architectural du Sénat et de la Cité parlementaire. Vous contribuerez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’amélioration continue d’un programme de prévention des incendies, en fournissant des conseils stratégiques et des recommandations éclairées sur l’application des codes et des normes de sécurité incendie, la planification des évacuations d’urgence et la gestion proactive des risques.En collaboration étroite avec des partenaires internes et externes, vous influencerez des décisions clés liées à des opérations et à des projets techniques d’envergure, appuierez la préparation organisationnelle en cas d’urgence et contribuerez à assurer que les ressources nécessaires sont en place afin de maintenir un environnement sécuritaire.Votre travail aura un impact concret et durable, en contribuant à la protection des employés, des parlementaires et des visiteurs, tout en soutenant la continuité des opérations parlementaires.Si vous souhaitez contribuer à une institution nationale et jouer un rôle significatif dans la protection de lieux d’importance historique et opérationnelle, nous vous invitons à soumettre votre candidature et à vous joindre à une équipe collaborative et multidisciplinaire.AdmissibilitéCe processus de sélection est ouvert au grand public pour doter un (1) poste indéterminé à temps plein dans la Direction de la sécurité institutionnelle.Il pourrait être utilisé pour combler d’autres postes à durée déterminée ou indéterminée de même niveau et comportant des exigences similaires.Le Sénat du Canada est déterminé à mettre en place une main-d’œuvre qualifiée, reflétant la diversité des Canadiens que nous servons, en commençant par un processus d'embauche inclusif et sans obstacle. Vous pouvez présenter votre candidature dans la langue officielle de votre choix (anglais ou français) et demander des mesures d’adaptation à n'importe quelle étape du processus d'évaluation. Toutes les informations reçues à ce sujet resteront confidentielles. Nous encourageons l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l'un des groupes désignés lorsque vous posez votre candidature.Conditions préalablesDiplôme d’études postsecondaires en sécurité incendie, prévention des incendies, gestion des urgences ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente;Plusieurs années d’expérience en prévention des incendies, en sécurité incendie, en enquêtes ou dans un domaine connexe, idéalement acquise dans des environnements complexes, réglementés ou à haut niveau d’exigence opérationnelle;Solide connaissance des lois, codes et normes applicables en matière de construction et de prévention des incendies, notamment le Code national du bâtiment, le Code national de prévention des incendies, ainsi que les normes de la National Fire Protection Association et des Laboratoires des assureurs du Canada;Expérience dans la réalisation ou le soutien d’inspections, d’enquêtes et de vérifications de conformité, ainsi que dans la rédaction de rapports détaillés incluant constats, analyses et recommandations;Expérience en contribution à des évaluations des menaces et des risques, à la planification des mesures d’urgence et à l’élaboration ou à la mise à l’essai des procédures d’évacuation;Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers, à établir les priorités efficacement et à coordonner des projets avec divers partenaires internes et externes, notamment en sécurité, en services d’incendie, en application de la loi et en gestion des installations;Jugement sûr, discrétion et tact dans la gestion de situations sensibles ou à fort impact;Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de vulgariser l’information technique pour des publics variés et non spécialisés.Exigences linguistiquesCompréhension de l’anglais écrit : BExpression de l’anglais à l’écrit : BIntéraction orale en anglais : BCompréhension du français écrit : BExpression du français à l’écrit : BFrench Oral Interaction: BCompétencesIntgrit Respect Service Gestion par l'action Adaptabilité Communication Jugement Esprit d'équipe et collaboration Perfectionnement de soi et des autres Gestion des personnesBesoins organisationnelsLe Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement.Conditions d’emploiLes candidats doivent consentir à fournir des informations personnelles et obtenir une accréditation de sécurité très secrète pour être admissibles à une nomination.Le candidat retenu doit être disponible pour travailler selon un horaire irrégulier ou prolongé à l’occasion, y compris des heures supplémentaires, parfois à court préavis.Les candidats doivent être légalement admissibles à travailler au Canada.Veuillez sauvegarder une copie de l'affichage pour ce poste car une fois la date limite passe, l'affichage ne sera plus disponible.
