Conseiller(ère) RH junior

Damotech

  • Boisbriand, QC
  • $60,000-70,000 per year
  • Permanent
  • Full-time
  • 3 days ago
  • Apply easily
Conseiller(ère) RH juniorVous êtes passionné(e) par les relations humaines et souhaitez avoir un impact concret au quotidien? Vous cherchez un environnement où vos initiatives seront valorisées et où aucune journée ne se ressemble? Joignez-vous à une équipe où votre expertise en ressources humaines sera mise à profit dans toute sa diversité.Un aperçu de votre quotidienDans un contexte de croissance, nous souhaitons agrandir notre équipe RH en accueillant une 5e personne. Nous sommes à la recherche d’un·e Conseiller·ère RH junior pour un mandat de 12 mois, 100 % dédié au recrutement, principalement pour nos équipes de production et d’installation.À ce titre, vous serez responsable du cycle complet de recrutement et de l’intégration des nouveaux employés. Vous contribuerez aux stratégies d’attraction adaptées au milieu manufacturier et collaborerez étroitement avec les gestionnaires afin de répondre à leurs besoins d’embauche.Ce rôle permet de contribuer directement à la croissance de l’organisation et constitue une excellente opportunité d’évolution vers un poste de partenaire d’affaires RH (HRBP) à moyen terme.Description du poste :
  • Gérer le cycle complet de recrutement, de l’affichage à l’offre d’emploi.
  • Recruter principalement pour les équipes de production et d’installation.
  • Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employé·e·s.
  • Assurer le suivi des candidatures et des indicateurs (ATS, rapports).
  • Contribuer aux initiatives de marque employeur et à l’amélioration des processus de dotation.
  • Veiller au respect des politiques internes et des exigences légales.
-Junior HR AdvisorAre you passionate about human relations and looking to make a real impact every day? Are you seeking an environment where your initiatives are valued and no two days are the same? Join a team where your HR expertise will be fully leveraged in all its diversity.A glimpse into your daily roleIn a context of growth, we are looking to expand our HR team by welcoming a fifth member. We are seeking a Junior HR Advisor (f/m) for a 12‑month assignment, 100% dedicated to recruitment, primarily supporting our production and installation teams.In this role, you will be responsible for the full recruitment cycle as well as the onboarding of new hires. You will contribute to attraction strategies tailored to a manufacturing environment and work closely with hiring managers to meet their staffing needs.This position offers the opportunity to contribute directly to the organization’s growth and represents an excellent pathway toward a Human Resources Business Partner (HRBP) role in the medium term.Job responsibilities:
  • Manage the full recruitment cycle, from job posting through to offer issuance.
  • Recruit primarily for production and installation teams.
  • Coordinate the onboarding and integration of new employees.
  • Track applications and recruitment metrics (ATS, reports).
  • Contribute to employer branding initiatives and the continuous improvement of hiring processes.
  • Ensure compliance with internal policies and legal requirements.
Requirements
  • Baccalauréat en ressources humaines, administration ou domaine connexe.
  • 1 à 3 ans d’expérience en recrutement ou dans un rôle RH similaire, idéalement dans un environnement à volume élevé ou manufacturier.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois dans un milieu dynamique.
  • Excellentes habiletés interpersonnelles, sens de l’initiative et attitude positive.
  • Aisance avec les systèmes RH ou ATS (l’expérience avec ADP Workforce Now est un atout).
  • Connaissance de base des normes du travail au Canada et volonté d’apprendre.
  • Connaissances en traitement de la paie — un atout.
  • Bilinguisme (français et anglais) requis pour collaborer avec des partenaires internes au Canada et aux États‑Unis.
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  • Bachelor’s degree in human resources, Administration, or a related field.
  • 1 to 3 years of experience in recruitment or a similar HR role, ideally in a high‑volume or manufacturing environment.
  • Ability to manage multiple recruitment files simultaneously in a fast‑paced environment.
  • Strong interpersonal skills, initiative, and a positive, collaborative attitude.
  • Comfortable using HR systems or ATS platforms (experience with ADP Workforce Now is an asset).
  • Basic understanding of Canadian employment standards; willingness to learn and grow.
  • Payroll knowledge is an asset.
  • Bilingualism (French and English) required to collaborate with internal stakeholders across Canada and the U.S.
Benefits
  • Notre culture organisationnelle est basée sur l’entraide et la bonne humeur et notre environnement de travail est lumineux, moderne et convivial.
  • Nous offrons plusieurs avantages pour contribuer à votre qualité de vie (gym, télémédecine, activités d’entreprises…).
  • Nous avons un régime d'assurances complètes (dentaire, médicaments, vie…).
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  • Our organizational culture is based on mutual support and good humor, with a bright, modern, and friendly work environment.
  • We offer several benefits to support your quality of life (on-site gym, telemedicine, team activities, etc.).
  • We have a comprehensive insurance plan (dental, prescription drugs, life insurance, etc.).

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