CHEF DE SERVICE INFORMATIQUE - RESPONSABLE DE SITE

Santé Montréal

  • Westmount, QC
  • Permanent
  • Full-time
  • 15 days ago
***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DÉTENTEUR D'UN POSTE DES ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC***
  • Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat ;
  • Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ; et
  • Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.
Fonctions :Sous l’autorité du coordonnateur infrastructure et service informatique, le chef de service informatique - Responsable de site :
  • Assure les opérations du service informatique pour les sites dont il est responsable ;
  • Joue un rôle-conseil pour les sites qu’il gère ;
  • Assure des tâches transversales au niveau de la DSNRIGBM, notamment :
  • Acquisition de logiciels bureautiques et spécialisés pour les postes de travail (ex. Antidote, AutoCAD, Adobe, Microsoft, etc.) ;
  • Acquisition des ordinateurs ;
  • Responsable du MAI ;
  • Assure le bon fonctionnement des installations audiovisuelles (système de sonorisation, projection, salles multifonctionnelles, salles de formation, et salles de visioconférence) ;
  • Met en place de bonnes pratiques dans l’utilisation des logiciels de bureautique pour faciliter et normaliser les pratiques dans le CIUSSS ODIM ;
  • S’assure d’optimiser les plates-formes existantes ;
  • Développe des capsules d’information/formation à l’intention des usagers pour diffusion sur Intranet ou l’ENA ;
  • Participe à la création de formation pour les usagers avec la DRH ; et
  • Peut-être appelé à participer ou gérer des projets de diverses envergures.
Exigences :
  • Baccalauréat en informatique, génie des technologies de l’information, intelligence d’affaires ou dans une autre discipline pertinente à la fonction.
  • Cinq années d’expérience dans un domaine lié au poste ;
  • Trois années d’expérience en gestion ou en coordination d’une équipe de travail (atout) ;
  • Connaissance de la norme ITIL ;
  • Connaissance des différentes technologies utilisées dans l'organisation : (Infrastructures, déploiement, logiciels cliniques et administratifs, systèmes téléphoniques et biomédicaux) ;
  • Très bonne connaissance des technologies Windows ;
  • Compréhension fonctionnelle du français et de l’anglais.
Compétences :
  • Orientation vers la clientèle ;
  • Fait preuve de leadership ;
  • Orientation vers les résultats ;
  • Sens des responsabilités et imputabilités ;
  • Sens du partenariat ;
  • Capacité à innover/optimiser ;
  • Acteur de changement ;
  • Agilité à s’adapter ;
  • Rigueur/assurance et qualité ; et
  • Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes.
Port d’attache : Les Centres de la famille et de la jeunesse Batshaw (5, Parc Weredale, Westmount, QC H3Z 1Y5).À propos de nous :Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 750 employés ainsi que 975 médecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associés), pour un budget de 1 G$.Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.Avantages et rémunération :
  • Salaire : classe salariale 39 (99 369$ à 129 180$) ;
  • Régime d’assurances collectives ;
  • Régime de retraite de la fonction publique ;
  • Six (6) semaines de vacances ;
  • Programme de développement des cadres ;
  • Programme de rabais corporatifs ;
  • Programme d’aide aux employés ;
  • Politique de télétravail.
Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Santé Montréal