technicien(ne) à la paie

• Gérer le cycle complet de la paie
• Traiter les mouvements employés (embauche, départ, promotions, etc.)
• T’occuper des relevés d’emploi, remises et conciliations
• Assurer la conformité (lois, conventions, avantages sociaux)
• Répondre aux questions des employés (et devenir LA référence paie)
• Collaborer avec les RH et participer à l’amélioration des processus
• Un rôle clé, concret, où ton expertise fait une vraie différence

• 3 à 5 ans d’expérience en paie
• Bonne maîtrise du cycle complet
• Expérience en environnement syndiqué ou construction (gros atout)
• Bilinguisme (FR/EN) (écrit)
• À l’aise avec Excel et les logiciels de paie
• Rigueur, autonomie et bon jugement
• Fiabilité et attitude positive au quotidien

• Salaire : À partir de 30$/heure
• Horaire : 35 h/semaine (flexible)
• Mode hybride

• 2 jours de télétravail par semaine (après intégration)
• Horaire flexible (présence de 9h à 15h)
• Congé pour ta fête + congés mobiles
• Assurances collectives + contribution REER
• Programme bien-être (250$/an)
• Stationnement gratuit
• Club social + ambiance humaine
• Vendredis 15h : on ferme tout et on prend un moment ensemble

• Tu veux un rôle stable, humain et flexible
• Tu veux performer sans tomber dans un environnement rigide

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