Directeur(trice) principal(e), Services-conseils - comptabilité et divulgation financière, FSI

Deloitte

  • Montreal, QC
  • Permanent
  • Full-time
  • 1 month ago
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 129039
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QCNotre raison d'êtreChez Deloitte, nous sommes déterminés à inspirer et à aider nos gens, notre organisation, nos collectivités et notre pays à prospérer. Notre raison d'être est de bâtir un avenir meilleur en accélérant et en élargissant l'accès au savoir. Cette raison d'être définit qui nous sommes et la raison d'exister de notre organisation.En incarnant notre raison d'être, nous aurons une influence marquante.
  • Tirez parti d'avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
  • Créez un réseau de collègues pour la vie.
  • Faites croître votre réseau et améliorez vos connaissances en vous joignant à une des nombreuses communautés de Deloitte.
--Êtes-vous à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière dans une équipe d'assurancepassionnante et en pleine croissance ? Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et stimulant ? Consultez le poste ci-dessous !À quoi ressemblera votre journée type
  • Réviser et contribuer à la planification et à l'exécution des projets clients dans le secteur des services financiers, y compris la gestion des aspects économiques des missions.
  • Contribuer aux activités de développement commercial spécifiques à l'industrie des services financiers (FSI).
  • Participer aux initiatives de marché et de notoriété, y compris le développement de nouvelles offres de services et de campagnes marketing au sein de la pratique.
  • Préparer ou réviser des mémorandums comptables complexes en vertu des IFRS, des ASPE et des PCGR américains.
  • Réviser les livrables clients préparés par le personnel junior et développer les compétences du personnel en matière de connaissances techniques, compétences en communication, leadership et gestion de projet.
  • Servir les clients et/ou soutenir les équipes des bureaux locaux à travers le pays et/ou à l'international.
  • Contribuer aux initiatives de marché et de notoriété, y compris le développement de nouvelles offres de services et de campagnes marketing au sein de la pratique.
  • Développer et diriger des communications opportunes - à la fois internes et externes - pertinentes pour nos professionnels et nos clients.
  • Élaborer des documents pour des présentations aux clients et au personnel du cabinet et participer à ces présentations.
  • Encadrer et développer des équipes de ressources de conseil.
Renseignements sur l'équipeVous êtes une personne qui :
  • Doit avoir une désignation CPA ou équivalence et posséder au moins 10 ans d'expérience professionnelle pertinente, y compris une expérience dans l'industrie des services financiers.
  • Doit posséder de solides compétences techniques en comptabilité (GAAP, certification de contrôle, valeurs mobilières et réglementation, assurance) et avoir de l'expérience et des connaissances en ASPE, IFRS, U.S. GAAP, contrôles internes (CSOX/PCAOB) et gestion des risques.
  • Expertise dans les éléments du cycle de reporting financier tels que la conception des processus financiers, la budgétisation et la planification, le reporting financier, la clôture/consolidation comptable et le développement de business cases.
  • Expérience en diagnostic de problèmes de projet, développement de solutions, communications avec les clients, facilitation de la prise de décision, documentation, gestion des attentes des clients et leadership d'équipe.
  • Capacité à envisager les exigences d'un point de vue stratégique (options disponibles, avantages/inconvénients des différentes options).
  • Capacité prouvée à gérer l'ensemble des responsabilités de gestion de projet.
Assez parlé de nous, parlons de vousVous possédez ce qui suit :
  • Douze à quinze années d'expérience de travail et au moins cinq ans d'expérience en services professionnels;
  • Expérience dans la mise en œuvre de PGI, et au moins trois mises en œuvre de bout en bout réalisées du point de vue fournisseur;
  • Expérience à diriger la planification et l'exécution de projets liés à des évaluations et des mises en œuvre technologiques;
  • Expérience au titre de la vente et du développement des affaires, y compris le développement d'un bassin d'occasions, la création d'offres de service et d'autres activités liées à notre notoriété sur le marché;
  • Expérience dans un rôle financier, de consultation et de services-conseils à des fonctions finance;
  • Expertise des disciplines de gestion financière comme la conception de processus financiers, l'établissement de budgets et la planification, la production de rapports financiers, la gestion du rendement financier et l'exécution d'analyses de rentabilité;
  • Capacité à envisager les exigences d'un point de vue stratégique (options disponibles, avantages et inconvénients des différentes options);
  • Capacité démontrée à assumer toutes les responsabilités liées au cycle de vie d'un projet (expérience dans des domaines tels que le diagnostic des problèmes d'un projet, l'élaboration de solutions, les communications avec les clients, l'aide aux processus décisionnels, la documentation, la gestion des attentes des clients et la direction d'équipe).
Rémunération totaleL'échelle salariale pour ce poste est de 100,000 $ à 205,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.La rémunération totale offerte par Deloitte s'étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d'un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d'initiatives qui nous distinguent en tant qu'organisation axée sur les gens. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.Vous, et plus encore.Évoluez au sein d'une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d'expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.Vos chemins nous portent plus loin.La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d'où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.Devenez le leader que vous désirez être.Certains dirigent des équipes, d'autres sont au cœur d'un changement de culture, d'autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l'entremise d'expériences, d'occasions et de défis variés et enrichissants.Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l'excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l'endroit pour développer un réseau durable d'amis, de pairs et de mentors.La balle est dans votre campChez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive - cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s'y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d'une culture de diversité, d'équité et d'inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre notre etNous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à .Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.

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