Mécanicien licencié

Ville de Dieppe / City of Dieppe

  • Dieppe, NB
  • $36.96 per hour
  • Permanent
  • Full-time
  • 1 day ago
SOMMAIRERelevant du gestionnaire de la flotte municipale, le titulaire du poste effectue un vaste ensemble de travaux mécaniques reliés à la vérification, l’ajustement et l’entretien des pièces mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques des véhicules de transport, des équipements et des outils de tous les services de la municipalité conformément aux règles du métier.TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
  • Constater la nature des défectuosités, en se servant d’équipement de contrôle informatisé et autre, en vue de déterminer les causes et juger si les pièces affectées doivent être remplacées, réparées ou remettre à neuf et dresser les listes des pièces de rechange;
  • Exécuter l’entretien préventif de l’équipement et des véhicules, comme exemples les changements d’huile et de pneus, systèmes de freinage, systèmes de direction, train de roues d’engrenage, coussinets, essieux, amortisseur de chocs et autres, et communiquer à son supérieur toute situation anormale;
  • Enlever et reposer les moteurs, carburateurs et transmissions; démonter, réparer et remonter les différentiels, embrayages, pivots et autres;
  • Effectuer de menus travaux d’entretien et de réparation des contacts, tubulures d’échappement, systèmes de refroidissement, phares et feux;
  • Exécuter les réparations nécessaires aux mécanismes nouveaux, selon les indications fournies par les manuels d’instruction; installer des mécanismes auxiliaires sur divers appareils;
  • Accomplir, sur la route, diverses réparations mineures afin de pouvoir ramener, lorsque nécessaire, le véhicule ou l’appareil motorisé au garage;
  • Conduire et/ou opérer certains véhicules nécessitant des essais sur routes pour diagnostiquer les problèmes ou pour vérifier les réparations effectuées;
  • Nettoyer et lubrifier l’équipement et effectuer d’autres travaux d’entretien courant;
  • Utiliser, au besoin, l’équipement de soudure oxyacétylénique pour chauffer, couper et souder;
  • Remplir les fiches et les documents d’entretien et de réparation des véhicules;
  • Respecter les normes en matière de santé et sécurité au travail;
  • Accomplir toute autre tâche connexe non limitative liée au bon fonctionnement des opérations.
EXIGENCES MINIMALESÉducation
  • Diplôme d’études collégiales en mécanique ou l’équivalent.
Qualification
  • Titulaire d’une licence en technique d’entretien de véhicules de transport (truck & transport) et reconnu par le ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail du Nouveau-Brunswick.
Formation
  • Secourisme général et RCR;
  • Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT);
  • Certaines formations additionnelles pourraient être exigées selon les besoins.
Expérience
  • Cinq (5) années dans l’entretien de véhicules de transport;
  • Expérience fondamentale dans l’entretien de machinerie lourde serait un atout.
Permis de conduire
  • Être détenteur d’un permis de conduire classe 5 valide.
Connaissances
  • Bonne connaissance du français et de l’anglais oral et écrit;
  • Bonne connaissance pratique des lois applicables en matière de santé et de sécurité au travail;
  • Très bonne connaissances de la construction et du fonctionnement des appareils motorisés, des techniques de diagnostic, des pratiques, des tendances et de la règlementation de l’industrie et de l’outillage utilisés dans l’exercice du métier;
  • Connaissance de base en soudure.
Habiletés
  • Capable de travailler de façon autonome et en équipe;
  • Fait preuve d’initiative, de débrouillardise et de jugement;
  • Sens de responsabilité, de l’organisation et des priorités;
  • Facilité de s’adapter à des technologies en constante évolution;
  • Sens du travail bien fait et minutie;
  • Capacité à diagnostiquer les problèmes et les causes de détraquement, et de comprendre les manuels d’entretien;
  • Compétence dans l’utilisation d’outils et d’équipement de réparation de véhicule et équipement motorisés;
  • Manifeste une attitude positive envers les intérêts de la municipalité et de la communauté en général;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Capacité d’être ponctuel et assidu au travail;
  • Bon dossier antérieur de rendement au travail;
  • Respect des règles de confidentialité et des valeurs organisationnelles de la Ville de Dieppe.
HORAIRE DE TRAVAIL
  • Quarante (40) heures par semaine.
RÉMUNÉRATION
  • 36.96 $/heure selon les dispositions de la convention collective;
  • 90 % du taux horaire pour la première année, et 95 % du taux horaire jusqu'à 2 ans de services.
DATE DE CLÔTURELa date limite pour soumettre votre candidature est le 17 septembre 2025 à 23 h 59.Mise en garde : Les énoncés ci-dessus reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et sont destinés à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué et ne doivent pas être considérés comme une énumération exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions, capacités et exigences occupationnelles inhérentes. Tous les membres du personnel peuvent, de temps à autre, être amenés à effectuer des tâches en dehors du cadre de leurs responsabilités normales, selon les besoins.Note : La municipalité s’est déclarée officiellement ville francophone offrant des services bilingues en l’an 2000. (Politique linguistique de l’administration municipale A-9) Sa langue de travail étant le français, tout employé doit être capable de communiquer en français et en anglais à l’oral et à l’écrit.Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.Révision août 2025 – Service des ressources humaines

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