Technicien(ne) en Logistique d'expédition

Arkema

  • Bécancour, QC
  • $32.00 per hour
  • Permanent
  • Full-time
  • 2 months ago
Détails de la MissionRôle et fonctions:Sous la supervision du coordonnateur logistique et distribution, vos principales responsabilités seront:
  • Coordonner le contrôle et la vérification du matériel de transport (routier et ferroviaire)
  • Faire le suivi des bris divers ainsi que la coordination des réparations des citernes routières et wagons
  • Valider les diverses factures. Créer les demandes d'achats
  • Effectuer la gestion documentaire de divers documents du département et apporter un support administratif
  • Participer activement aux améliorations technologiques du département
  • Tâches lors du remplacement du technicien à l'expédition
  • Assurer l'approvisionnement en produits finis pour l'expédition
  • Compléter et distribuer la documentation relative au transport et à la planification
  • Assurer l'expédition de la marchandise dans les délais prescrits, en respectant les réglementations et les normes de qualité
Profil RecherchéCompétences
  • Capacité à travailler efficacement en équipe et à s'adapter à différents styles de travail
  • Capacité à suivre des procédures strictes et à respecter les délais
  • Ouverture à apprendre de nouvelles compétences et à assumer des rôles variés selon les besoins de l'équipe
  • Aptitude à rester calme et concentré dans des situations exigeantes
  • Connaissance de la suite Office 365 un atout
  • Connaissance du logiciel SAP un atout
  • Être bilingue (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, car beaucoup de communication avec le siège social aux États-Unis
Formation et expérience requise:
  • DEC en gestion ou logistique de transport ou toute autre formation équivalente
  • 1 à 3 ans d'expérience en logistique ou dans des fonctions similaires ou expérience équivalente
Conditions:
  • Rémunération à partir de 32$/heure
  • Horaire de jour à 37.5 heures/semaine
  • Assurances collectives payés à 80% par l'employeur
  • Programme de reconnaissance de années de service aux fins de calcul de droit de vacances
  • Programme de congés mobiles rémunérés
  • Participation de l'employeur au fonds de pension et au REER collectif

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