Directeur (trice) d’usine

• Assurer le leadership global de l’usine, en encadrant et mobilisant les équipes dans un environnement manufacturier spécialisé.

• Développer une culture de performance, de responsabilisation et de collaboration au sein des équipes.

• Encadrer, coacher et faire évoluer les gestionnaires et superviseurs afin de renforcer les capacités organisationnelles.

• Planifier, organiser et optimiser les activités de production afin d’assurer le respect des échéanciers, des coûts et des standards de qualité.

• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pertinents et en assurer le suivi rigoureux.

• Identifier et déployer des initiatives d’amélioration continue visant à accroître l’efficacité, la productivité et la rentabilité.

• Assurer une planification efficace de la production en collaboration avec les équipes d’ingénierie, d’approvisionnement et de logistique.

• Veiller à l’alignement entre les priorités opérationnelles et les objectifs d’affaires de l’organisation.

• Optimiser les processus liés à la gestion des projets sur mesure et à la fabrication.

• Maintenir et renforcer les standards élevés de qualité propres à l’entreprise.

• Mettre en place des processus robustes assurant la constance et la fiabilité des livrables.

• Favoriser une culture d’amélioration continue et de résolution proactive des enjeux.

• Contribuer activement à la structuration et à la professionnalisation des opérations dans un contexte de croissance.

• Piloter des initiatives de transformation visant à améliorer les processus, les outils et les pratiques de gestion.

• Agir comme agent de changement en mobilisant les équipes autour d’une vision commune.

• Assurer un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.

• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité au travail.

• Travailler en étroite collaboration avec la direction et les autres fonctions clés afin de soutenir les objectifs de croissance.

• Participer aux réflexions stratégiques liées à l’évolution des opérations et à la capacité de production.

• Expérience pertinente en gestion des opérations et/ou baccalauréat dans un domaine pertinent.

• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en milieu manufacturier, incluant une expérience significative en gestion d’équipe.

• Expérience concrète dans la gestion d’opérations en contexte de production complexe ou sur mesure.

• Expérience en gestion de P&L ou solide expérience en gestion de budget avec un sens des affaires développé.

• Solide expertise en amélioration continue, qualité et optimisation des opérations.

• Expérience dans un environnement technique (ingénierie, fabrication, transformation de la matière de base).

• Leader mobilisateur, structurant et fortement orienté vers les résultats.

• Approche terrain, pragmatique et orientée solutions.

• Capacité à instaurer des standards élevés tout en mobilisant les équipes.

• Courage managérial et capacité à faire avancer les choses dans un contexte de transformation.

• Occuper un rôle stratégique au cœur des opérations et contribuer directement aux décisions clés.

• Évoluer dans un environnement dynamique, en croissance et propice à l’amélioration continue.

• Se joindre à une entreprise solide et reconnue, avec un positionnement nord-américain.

• Diriger une équipe expérimentée et engagée, dans un contexte de production spécialisée.

• S’inscrire dans une culture entrepreneuriale valorisant la rigueur, la performance et l’initiative.

• Bénéficier d’un accès direct à la direction, favorisant l’agilité et l’impact décisionnel.

• Contribuer activement à des projets de transformation et d’optimisation des opérations.

• Évoluer dans un environnement offrant une grande latitude pour structurer, améliorer et laisser sa marque.

• Rémunération compétitive et programme d’avantages sociaux.

Taveo