Gestionnaire planification et analyse financière (FP&A)
FLO
- Quebec City, QC
- Permanent
- Full-time
- Diriger le processus annuel de budgétisation (d'exploitation et d'investissement) et élaborer les plans financiers pluriannuels (3 à 5 ans) en alignement avec la stratégie d'entreprise.
- Produire des prévisions financières trimestrielles et et développer des modèles sophistiqués (flux de trésorerie, valorisation, scénarios de croissance, analyse de sensibilité).
- Animer les cycles de révision budgétaire avec les différents départements et intégrer des hypothèses macroéconomiques et sectorielles dans les prévisions.
- Concevoir et produire les rapports de gestion destinés à la haute direction et au conseil d'administration.
- Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) financiers et opérationnels.
- Préparer les présentations pour les réunions PODS, le conseil d'administration et les investisseurs.
- Assurer le suivi des projets d'investissement (CapEx) et évaluer leur retour sur investissement.
- Agir comme partenaire stratégique auprès des directeurs de départements, en les accompagnant dans l'interprétation des données et la prise de décisions éclairées.
- Participer à l'évaluation financière de nouveaux projets, initiatives commerciales et opportunités de croissance.
- Collaborer avec les équipes comptables pour assurer la cohérence entre réalisé et prévisionnel.
- Optimiser les outils, systèmes et processus FP&A (ERP, EPM, BI et outils de visualisation de données).
- Promouvoir l'automatisation des rapports et l'utilisation de données analytiques avancées.
- Identifier et implanter les meilleures pratiques en planification et analyse financières.
- Encadrer et développer une analyste financière, en établissant des objectifs clairs et un suivi régulier.
- Créer un environnement de travail collaboratif, rigoureux et axé sur l'excellence.
- Représenter la fonction FP&A dans les comités et projets transversaux de l'organisation.
- Impact direct sur les décisions stratégiques et la performance financière de l'entreprise.
- Collaboration étroite avec la haute direction et les leaders d'affaires.
- Possibilité de structurer et faire évoluer la fonction FP&A dans un environnement dynamique.
- Participer à une mission majeure : accélérer l'électrification des transports et la transition énergétique.
- Baccalauréat en finance, comptabilité, administration des affaires ou domaine connexe (obligatoire).
- Titre professionnel CPA (fortement souhaité).
- Minimum de 8 à 12 ans d'expérience progressive en finance d'entreprise, dont au moins 3 à 5 ans en FP&A.
- Expérience démontrée en gestion d'équipe dans un contexte de haute performance.
- Maîtrise avancée des outils de modélisation financière et de tableurs (Excel, Google Sheets).
- Connaissance des systèmes ERP.
- Compétences en visualisation de données et BI (Power BI, Tableau).
- Solide compréhension des principes comptables (IFRS / ASPE) et des états financiers.
- Connaissance des notions de valorisation, finance d'entreprise et analyse de rentabilité.
- Excellente communication en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit - l'anglais est requis puisque les modèles financiers et outils de reporting sont développés et présentés en anglais à nos partenaires internes et externes.
- Vacances accrues : 4 semaines dès le départ. Plus de temps pour profiter et vous ressourcer.
- Jours de recharge : 5 jours de congé pour vous occuper de vous et de votre famille.
- Jours de bienvenue : 5 jours pour débuter chez FLO. Commencez votre première année du bon pied.
- REER collectif : Contribution de l'employeur jusqu'à 2%. Économisez pour l'avenir.
- Bonus : Objectif annuel de performance. Récompensez vos résultats et votre impact.
- Assurance : Couverture complète. Tranquillité d'esprit.
- Congé parental : 5 jours en plus du RQAP. Pour votre famille.
- Vendredis d'été : Après-midi libres. Profitez du soleil.
- Avantages VÉ : Borne à rabais. Roulez vert et économisez.
- Télémédecine : Accès facile. Soins rapides pour toute la famille.
- Rabais Amis : Partagez les bénéfices FLO. Augmentez le réseau.
- Culture : Humanité et leadership de proximité. Ensemble, on grandit.
- JEDI : Justice, Équité, Diversité, Inclusion. Un programme qui harmonise nos équipes.