Spécialiste, marketing numérique

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  • Moncton, NB
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  • 2 days ago
Req Id: 429314Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.Au sein de l’équipe Marché consommateur et moyennes entreprises, vous travaillerez sur une gamme de marques et de solutions. Qu’il s’agisse des meilleurs réseaux de Bell pour la maison, le bureau ou les déplacements, des avantages de Membre chez Virgin Plus ou des forfaits abordables et emballants chez Lucky Mobile, nous répondons aux besoins de connectivité de tous les segments de clientèle au Canada.Nous ne nous démarquons pas seulement par les options que nous proposons, mais aussi par la façon dont nous les offrons à la clientèle. Au sein de cette équipe, vous vous concentrerez sur l’amélioration continue de l’expérience client afin qu’elle soit plus fluide, intuitive et réactive.RésuméNous embauchons un spécialiste de la transformation et de l'optimisation numérique pour piloter l'évolution stratégique de notre expérience en ligne pour les services téléphoniques fixes. Dans ce rôle, vous exploiterez les données, l'expérimentation et votre influence transversale pour améliorer l'expérience client de bout en bout, fluidifier le parcours d'acquisition et définir la feuille de route d'optimisation numérique à moyen et à long terme.Principales responsabilités
  • Piloter l'évolution stratégique de l'expérience numérique pour les services téléphoniques fixes, en identifiant les opportunités les plus pertinentes tout au long du parcours client.
  • Collaborer avec les équipes Produit numérique, Technologie, Analyse et Marketing pour traduire les besoins clients et commerciaux en une feuille de route d'optimisation claire (court, moyen et long terme).
  • Défendre les priorités des services téléphoniques fixes dans la feuille de route numérique globale ; contribuer aux analyses de rentabilisation et à la planification des investissements en fonctionnalités et en personnalisation.
  • Définir et gérer le programme de tests A/B et multivariés : formulation d'hypothèses, priorisation, conception des expériences, préparation au lancement et présentation des résultats. • Suivre et interpréter les indicateurs de performance clés (KPI) et les données de santé numérique (conversion, abandon du tunnel de conversion, engagement, signaux de performance, etc.), identifier les tendances et piloter les plans d'action avec les responsables.
  • Placer le client au cœur de l'expérience en identifiant les points de friction et les obstacles à fort impact dans le parcours d'acquisition et en menant des actions transversales pour les lever.
  • Remettre en question ce qui existe grâce aux données, aux études et à une connaissance approfondie du secteur ; recommander des améliorations fonctionnelles et d'expérience pour augmenter la conversion, les ventes et la satisfaction client.
  • Communiquer les résultats aux équipes dirigeantes et opérationnelles, en influençant les priorités grâce à une communication claire, une expertise technique et des recommandations pragmatiques.
  • Assurer le rôle de référent acquisition pour les initiatives numériques de Cornerstone, en assurant l'alignement, la préparation et des résultats mesurables.
Qualifications essentielles
  • Expérience dans la mise en œuvre de l'optimisation numérique, de l'optimisation du taux de conversion (OTC), du produit numérique ou des améliorations de l'expérience client en ligne dans un environnement vaste et transversal.
  • Capacité avérée à élaborer et à gérer une feuille de route d'expérimentation (tests A/B) et à traduire les apprentissages en améliorations mises en œuvre.
  • Solides aptitudes pour l'analyse, y compris la capacité de définir des mesures de succès, d'interpréter la performance de l'entonnoir et de synthétiser les renseignements en actions claires.
  • À l'aise pour collaborer avec les équipes techniques; capable de discuter des exigences, des compromis et des considérations de livraison avec les intervenants des produits et de l'ingénierie.
  • Capacité avérée d'influencer sans autorité — capable de défendre les priorités, d'aligner les intervenants et de prendre des décisions en s'appuyant sur les données et une réflexion axée sur le client.
  • Excellentes aptitudes pour la communication (écrite et verbale), y compris des récits prêts pour la haute direction et des recommandations concises.
Compétences clés
  • Cartographie numérique du parcours client et analyse des points de friction.
  • Expérimentation : élaboration d’hypothèses, conception de tests, assurance qualité, mesure et recommandations post-test.
  • Gestion des KPI et maîtrise des tableaux de bord (entonnoirs de conversion, engagement, analyse des abandons).
  • Concepts de personnalisation et de marchandisage en ligne (le cas échéant).
  • Gestion des intervenants au sein des équipes Produit, Technologie, Analyse, Marketing et Ventes.
  • Capacité de transformer les informations en exigences claires et en tâches prioritaires.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-19Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le ou à visiter notre pour d’autres façons de communiquer avec nous.L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité ( - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.établi : Canada, ON, TorontoBell, l'un des

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