Contrôleur.leuse Principal.e, Gestion documents

• Définir et faire évoluer la stratégie et l'architecture de données d'ingénierie.
• Appliquer les normes de qualité, sécurité, conformité et cycle de vie.
• Gérer les systèmes et applications de dessins, contrôle de version, systèmes d'entreprise (ERP) de gestion des documents électroniques (GED).
• Développer la méthodologie de gestion documentaire et superviser les ressources assignées.
• Superviser l'administration des systèmes, le versionnage, l'automatisation, la formation et les audits.
• Encadrer une équipe externe et collaborer avec ingénierie, TI, opérations et entretien.
• Produire et tableaux de bord, appuyer l'analyse avancée.
• Conduire indicateur clés de performance, les migrations entre plateformes en minimisant les impacts.
• Assurer la veille et la conformité réglementaire.
• Baccalauréat en gestion de l'information et des archives, administration, génie ou combinaison d'expériences pertinentes.
• Certificat en gestion de projet (atout).
• 5 ans d'expérience pratique en gestion documentaire.
• 5 ans d'expérience dans des projets de construction.
• Forte capacité à collaborer et à travailler efficacement en équipe.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique aux priorités changeantes.
• Aptitude à mobiliser une équipe en gestion directe ou par influence.
• Excellentes capacités de communication et de vulgarisation de processus complexes.
• Maîtrise avancée des outils de gestion documentaire (EDMS).
• Solides compétences en leadership et en mentorat.
• Connaissance appliquée des standards et formats des documents d'ingénierie.
• Habileté à concevoir, optimiser et automatiser des processus d'approbation.
• Compréhension approfondie des cadres légaux en gestion documentaire dans un contexte minier.

• Un boni de performance annuel ;
• Une prime de performance individuelle après 2 années de service ;
• Un régime de retraite avantageux ;
• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie ;
• D'autres avantages s'ajouteront selon votre lieu de travail ;
• Remboursement des frais de déménagement et aide à la relocalisation.

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