
Directeur(trice), Solutions de Capital
- Toronto, ON
- Permanent
- Full-time
- Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
- Voir votre rôle et vos responsabilités s'accroître rapidement
- Profiter d'occasions mondiales de perfectionnement professionnel
- Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
- Un milieu de travail souple et hybride mettant l'accent sur la collaboration en personne
- Partager de solides valeurs d'intégrité, de collaboration et d'excellence du rendement
- Une organisation dotée d'un objectif social important qui a une incidence positive sur la vie des gens
- Utiliser votre réseau établi de relations avec les dirigeants, sponsors et intermédiaires du secteur pour sourcer de nouvelles opportunités d'investissement.
- Travailler activement à créer de nouvelles opportunités plutôt que de se limiter aux demandes entrantes.
- Être reconnu(e) comme un(e) leader d'opinion et d'exécution dans le domaine du crédit structuré. Gagner en visibilité par des démarches ciblées (ex. : rencontres non transactionnelles avec des équipes dirigeantes, participation à des conférences).
- Positionner CPP Investments comme le partenaire de choix.
- Faire preuve de talent pour encadrer les membres juniors lors de l'exécution des transactions. Favoriser une culture de mentorat, d'amélioration continue et d'excellence.
- Articuler les thèmes d'investissement dans le crédit structuré et formuler les thèses d'investissement. Identifier les facteurs critiques influençant les rendements potentiels.
- Faire preuve de discernement sur la faisabilité des transactions et allouer efficacement les ressources.
- Définir les priorités d'exécution et un plan de travail équilibrant rigueur analytique et efficacité.
- Évaluer les risques de manière critique et diligente ; identifier et gérer activement les risques.
- Faire preuve de créativité et de prudence dans la négociation et la structuration des transactions pour atteindre les objectifs tout en protégeant contre les risques clés.
- Établir une relation de confiance avec les équipes dirigeantes.
- Identifier et lever les obstacles avant qu'ils ne deviennent problématiques.
- Défendre les transactions attrayantes avec conviction et compétence devant les comités d'investissement, la direction de CPP Investments et le conseil d'administration.
- Être un ambassadeur des principes directeurs de CPP Investments.
- Travailler en collaboration avec ses collègues.
- Faire preuve de flexibilité, d'adaptabilité et d'initiative.
- Encourager et intégrer des perspectives diverses dans la prise de décision.
- Être entreprenant(e), motivé(e) et prêt(e) à travailler dur pour atteindre les objectifs.
- Être à l'aise pour interagir avec impact dans un environnement de haute visibilité.
- Avoir à cœur de bâtir une activité durable.
- Rechercher des opportunités d'innovation, d'efficacité dans les processus d'investissement et d'avantage concurrentiel basé sur les données.
- Contribuer à la formation et au développement des collègues du département Crédit, et participer aux activités de recrutement pour bâtir une équipe diversifiée et inclusive.
- Connaissances solides dans plusieurs des domaines suivants : crédit structuré, financement spécialisé, financement adossé à des actifs, prêts entiers, et autres opportunités de crédit liées aux institutions financières.
- Diplôme de premier cycle et/ou de cycle supérieur (exigé).
- Professionnel(le) avec un parcours éprouvé dans l'origination, la structuration et l'exécution de transactions privées.
- Compréhension approfondie des approches de modélisation, d'analyse et d'évaluation, afin d'assurer la supervision et le mentorat des professionnels juniors en investissement.
- Capacité à identifier les principaux facteurs de risque lors de la planification de la due diligence financière, commerciale et juridique sur des opportunités d'investissement exclusives.
- Connaissance et expérience dans la structuration de titrisations, de financements en entrepôt et d'autres solutions de financement de portefeuille.
- Volonté d'adopter une culture d'innovation et d'amélioration continue.
- Solides compétences interpersonnelles et aptitudes à établir des relations d'affaires.
- Capacité à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Flexibilité, adaptabilité, esprit d'initiative, bon jugement et « sens de la transaction ».
- Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression.
- Esprit d'équipe appréciant une culture de haute performance.
- Adhésion démontrée à nos principes directeurs : intégrité, partenariat et performance élevée.