
Technicienne ou Technicien spécialiste en arpentage - Capture 3D Scanneurs / LIDAR
- Sherbrooke, QC
- Permanent
- Full-time
- Description du poste
- Participer à l'arpentage terrain et aux levés des conditions existantes
- Utiliser stations totales, récepteurs GNSS et collecteurs de données
- Préparer notes terrain, fichiers d'alignement, recherches de points géodésiques
- Effectuer calculs et traitement des données, produire rapports et mises en plan (AutoCAD Civil 3D)
- Assurer la liaison avec propriétaires, clients et surveillants de chantier
- Effectuer la captation 3D : scanneurs laser terrestres
- Planifier et exécuter les relevés terrain selon les exigences de densité de points, de précision et de sécurité
- Traiter les nuages de points à l'aide des logiciels (Trimble Business Center, cloudcompare, PIX4D, Autodesk ) : nettoyage, recalage, classification, extraction de surfaces et MNT
- Participer à la validation qualité (contrôles au sol, tolérances) et à la documentation des procédures de capture 3D de l'entreprise
- Profil recherché
- DEP arpentage ou DEC génie civil ou géodésie ou l'équivalent
- 2 ans+ en arpentage terrain et 3D laser scanning (terrestre ou drone)
- Maîtrise des instruments d'arpentage (station totale, GNSS RTK, niveaux) et des scanneurs 3D.
- Logiciels : AutoCAD / Civil 3D, Trimble Business Center, RealWorks, cloudcompare, PIX4D, Autodesk - un atout
- Carte ASP Construction; permis de conduire valide et véhicule
- Permis de conduire ainsi qu'une voiture à sa disposition pour les déplacements
- Atouts : Certificat pilote drone avancé, formation espace clos, carte de conducteur d'embarcation de plaisance
- Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, communication claire en français, capacité à travailler à l'extérieur en toutes saisons et à se déplacer
- Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
- Un programme d'aide aux employés et à la famille
- Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
- En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
- 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
- Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
- Formation continue et possibilités d'avancement au sein d'une firme québécoise reconnue
- Projets variés de grande envergure utilisant les technologies les plus récentes en capture 3D et réalité virtuelle
- Parc d'équipements de pointe entretenu et renouvelé (scanneurs laser, drones LiDAR, GNSS)
- Informations complémentaires
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi.Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.Pour en savoir plus, .