Position Description:Nous sommes à la recherche d'un(e) orthophoniste pour un remplacement jusqu'au 30 juin 2027.Lieu de travailÉcoles Laflèche, Saint-Paul, des Phénix et de Sainte-FloreDate de début : avril 2026Nature du travailL’emploi d’orthophoniste ou d’audiologiste comporte plus spécifiquement des fonctions de prévention, de dépistage et d’évaluation des élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des troubles de l’audition, du langage, de la parole ou de la voix ainsi que de détermination et de mise en oeuvre d’un plan de traitement et d’intervention en orthophonie ou en audiologie, dans le but de développer, de restaurer ou de maintenir les aptitudes de communication.Qualifications requisesÊtre membre de l’Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec.Pour plus d'information sur les attributions caractéristiques, veuillez consulter le Plan de classification en annexe.Le personnel du CSS de l’Énergie est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l’État, la séparation entre l’État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion. Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert.De plus, depuis l’adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation, l’interdiction du port de signes religieux est élargie à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.En conséquence, tout le personnel du CSSÉ doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n’est transférable.Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.Skills:Ordre des orthophonistesBenefits:Horaire de jour, du lundi au vendrediTélétravail possibleAccès au programme d'aide aux employésSalaire concurrentielCongé de maladieConciliation travail-vie personnelleFormation continueRégime de retraiteAvancement de carrièreInsertion professionnelle20 jours de vacances après 1 an de service continuAssurances collectives
